（六）签订就业意向协议。每个报名点面试结束后，将面试成绩在60分及以上的考生以面试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现面试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员）。签约时间：2020年11月19日上午9:00至11:00。
2021年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》；往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。
（七）体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。
（八）考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询）。考察中发现有下列情形之一的，视为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。
4.考察时不能提供毕业证、学位证、教师资格证原件和个人（学籍）档案等资料（应届毕业生截止时间为2021年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。
5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。
6.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的其他情况。
（九）聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无问题的考生，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，按程序办理相关聘用手续。
凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。
七、优惠政策及有关要求
（一）对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。
（二）新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。
（三）如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。
（四）聘用在印江自治县中等职业技术学校护理教师职位的考生，试用期为一年，在试用期一年内需获得中职或高中教师资格证（不限学科），在试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
八、纪律监督
本次公开招聘（引进）工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，引进工作实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。对招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
九、其他要求
（一）本次公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府网和相关高校网站发布。
（二）本实施方案由县人才办负责解释；未尽事宜由县人才工作领导小组会议研究决定。
咨询电话：印江自治县委人才办：0856-6224556
印江自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0856-6231050
印江自治县教育局：0856-6222579
贵州省印江中学：0856-6222435，
（联系人：邹老师15870198307）
印江自治县第一中学：0856-6238869
（联系人：罗老师13595613522）
印江自治县中等职业技术学校：0856-6222208
（联系人：严老师13638142988）
附件1：印江自治县2021年教育系统公开招聘（引进）教师职位及资格条件一览表.xls
附件2：印江自治县2021年教育系统公开招聘（引进）教师报名信息表.xls
印江自治县2021年公开引进人才工作领导小组
2020年11月9日
