（3）有关荣誉证书、获奖证书、成绩证明；
（4）就业协议书。
报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份，逾期作放弃处理，不再受理。资格审查通过后方可参加考试。
（三）考试
1.考试组织：市人力资源和社会保障局、市教育局、东阳中学教育集团统一组织考试。
（1）考试项目：招考以笔试（技能测试）+模拟上课的方式进行，体育以技能测试代替笔试。
（2）考试时间：现场确认之后直接组织考试
（3）考试安排：
①笔试：现场确认后直接开始笔试（技能测试），笔试内容参照2020年浙江省普通高考、中考考试大纲，体育技能测试为篮球、足球、田径等项目，笔试（技能测试）成绩当场公布。
②模拟上课：笔试（技能测试）成绩公布后，根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定下一轮的入围对象（若不足规定比例，则按实际人数确定），进行模拟上课环节。所有学科均采用2020学年高中、初中学校使用的相应学段教材。内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间30分钟，上课时间不超过8分钟。
2.考试分值及总成绩计算:
笔试（技能测试）、模拟上课均采用百分制。考试总成绩=笔试成绩（技能测试）*50%+模拟上课成绩*50%。考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位（采用四舍五入法）。
所有学科模拟上课成绩低于70分（满分100分）不予录用。
根据本人填报的学科岗位，按考生总成绩从高到低择优录取，若总成绩相同，则按面试成绩高者优先拟录用；若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优拟录用。
3.成绩公布:现场公布。
4.成绩仅作为本次招考是否录用的依据。
（三）体检、考察
1.体检
根据总成绩计算方法，从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
2.考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
（四）签约
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2021年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
四、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网（教育局公告公示栏目）》《东阳人才网》。
2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）2021年8月1日前未取得相应的学历证书。
3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。
4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
5.本公告由东阳中学教育集团负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局、东阳中学教育集团共同研究决定。
2020年11月6日
