曲靖市教育局直属幼儿园2011年
公开招聘教师实施方案
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号文件）、《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2011〕57号文件）、《曲靖市教育局关于2011年全市教育系统公开招聘教师实行统一笔试的通知》（曲教学〔2011〕1号）文件要求，为认真做好曲靖市教育局直属幼儿园2011年公开招聘教师工作，特制定本实施方案。
一、招聘的原则、范围、对象、基本条件
（一）招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则；笔试与面试相结合的原则；统一规范、专业对口的原则；任人唯贤、注重实效的原则；
（二）招聘范围
面向全国公开招聘。曲靖市外应聘者应具有大学本科及其以上学历；市内应聘者应具有大学专科及其以上学历。
（三）招聘对象
普通高校统一招生，持有师范类普通高校毕业生报到证或就业登记证的全日制普通高校未就业毕业生。
（四）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守宪法和法律，品行良好；
3、热爱教育事业，具有强烈的爱心和责任心，愿意从事幼儿教育工作；
4、具备幼儿园工作要求的身体条件，五官端正，身体健康，无传染病。
5、年龄35周岁以下（1976年8月25日以后出生）。
二、招聘岗位、人数、专业及资格条件
曲靖市第一幼儿园
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招聘岗位 |
招聘 人数 |
专 业 |
资格条件 |
|
3 |
学前教育或幼儿教育 |
持有幼教（学前）教师资格证 | |
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幼儿教师 |
1 |
师范类美术教育 |
持有美术教师资格证 |
|
幼儿教师 |
1 |
师范类音乐教育 |
持有音乐教师资格证 |
曲靖市第二幼儿园
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招聘岗位 |
招聘 人数 |
专 业 |
资格条件 |
|
幼儿教师 |
3 |
学前教育或幼儿教育 |
持有幼教（学前）教师资格证 |
曲靖市机关幼儿园
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招聘岗位 |
招聘 人数 |
专 业 |
资格条件 |
|
幼儿教师 |
5 |
学前教育或幼儿教育 |
持有幼教(学前)教师资格证 |
|
幼儿教师 |
1 |
师范类音乐教育 |
持有音乐教师资格证 |
三、报名及资格审查
（一）报名时间、地点、方式
8月22日—25日，曲靖市政府政务中心市教育局服务窗口（曲靖会堂）现场报名。
（二）报名所需证件及材料
报名时随带个人简历并填写报名表；本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证等有关证书的原件及复印件各1份；近期免冠1寸照片2张。
（三）资格审查
市属幼儿园对应聘人员的资格条件进行考前确认，应聘人员对提供的信息和证件的真实性、准确性、有效性负全责。
（四）开考比例
原则上招聘岗位的计划人数与报名人数达到1︰3比例方能开考。根据报名情况，达不到开考比例的，按减少招聘岗位计划或取消招聘计划的办法办理。
四、经市人力资源和社会保障局批准的实施方案以及招聘计划在曲靖市人事人才网和曲靖日报等媒体上进行公告。
五、笔试
（一）笔试方法、科目及范围
参加曲靖市教育局组织的统一命题考试，其它相关规定按“曲教学[2011]1号”文件规定执行。音乐、美术教育岗位的报考者，参加幼教教育岗位设置的考试科目考试。
（二）笔试加分
按曲政发〔2011〕57号文件《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校毕业生就业工作意见》规定执行。符合加分条件的考生9月20日向招考单位提交相关证书和书面证明材料的原件和复印件一份。
（三）笔试时间
9月11日上午9:00—11:30专业知识、教法技能；下午3:00—5:00教育学、教育心理学
（四）笔试地点
以准考证载明的地点为准。
（五）准考证发放时间、地点
9月10日到招考单位领取准考证。
六、面试、考核
（一）面试工作的组织领导
面试工作领导小组由市属幼儿园相关人员组成，全面负责面试工作的组织领导。
（二）面试人选的确定
面试人选根据笔试成绩由高到低按招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定。由市属幼儿园汇同上级主管部门对拟参加面试人员的报名信息进行资格复审，对资格复审合格进入面试人员的名单在指定网站上进行公布。
（三）面试专家及工作人员
面试工作考官由相关学科专家共同组成，现场抽签7人（其中主考官1人，考官6人），计时员、计分员、核分员、协调员、监督员各1人，监督员由纪检监察部门派人担任。
（四）面试的时间、地点
时间：2011年9月29日、30日两天。
地点：曲靖市第一幼儿园。
（五）面试内容（满分100份）
面试内容分为以下几方面：
1、教学技能考核（50分）
撰写教案（25分）：应聘人员根据随机抽取内容在30分钟内撰写一个课时（15分钟）的大班教案；面试领导小组为考生提供相应课本及场所。
说课（25分）：考生根据自己撰写的教案，对照相应的幼儿教育理论和幼儿的生理和心理实际进行说课，限时5分钟。
2、个人素质考核（50分）
幼教专业才艺展示：
（1）键盘、声乐（20）：自选一首歌曲边弹边唱，限时5分钟，超时酌情扣分。
（2）舞蹈（15）：自选一个民族舞表演，限时5分钟，超时酌情扣分。
（3）美工（15）：抽取主题进行绘画，限时20分钟，超时酌情扣分。
音乐专业才艺展示：
（1）键盘（15分）：自选一首乐曲弹奏，限时5分钟，超时酌情扣分。
（2）声乐（15分）：自选一首歌曲演唱，限时5分钟，超时酌情扣分。
（3）舞蹈（20分）：自选3个民族舞蹈组合进行表演，限时10分钟，超时酌情扣分。
美术专业才艺展示：
（1）现场命题创作一幅儿童画（水粉画或水彩画）（40分），限时30分钟，超时酌情扣分。
（2）手工（10分）：自选一种形式进行现场操作，限时20分钟，超时酌情扣分。
（六）面试计分办法
按去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均数为面试成绩。
（七）综合成绩合成办法
笔试（含加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，即综合成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试×50%。
（八）面试工作的其他事项
1、面试人员在规定的时间内持身份证、准考证进入面试候考室验证，抽签确定面试顺序，并由工作人员宣读面试纪律、规则。
2、面试正式开始后15分钟未到达候考室者，视为自动弃权。
3、按照有关规定，面试时采取现场录像，并保存至招聘工作结束。
（九）、考核
招聘单位对应聘人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行考核。
七、体检
依据综合成绩从高到低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《托幼机构工作人员健康检查表》，体检医院由招考单位报上级主管部门同意后，在指定医院进行，具体时间及有关事项临时通知。
八、岗位空缺递补
有下列情形之一的，由市教育局报市人力资源和社会保障局批准取消其拟聘资格，因此产生的空缺岗位从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补，只递补一次。
（一）考核不合要求的；
（二）体检不合格的；
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（四）拟聘用人员自愿放弃聘用资格的（提交本人亲笔签名的放弃聘用资格的书面申请和情况说明）；
（五）导致岗位空缺的其它原因。
九、办理录（聘）用手续
按照考试、面试和考核体检结果择优确定拟聘用人员，并在规定的媒体上公示7个工作日，经公示无异议的按有关规定报市教育局审核并经市人力资源和社会保障局核准后，依据有关程序办理录（聘）用手续。
十、招聘工作纪律及监督
招聘工作全程由市人力资源和社会保障局、市教育局、市纪委派出第五纪工委进行监督检查；招聘工作的有关纪律要求、回避制度以及违纪行为的处理等均严格按照曲人社〔2011〕55号文件的有关规定执行。监督电话：
曲靖市教育局纪检室：0874-3333149
曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0874-8967946
十一、其他
本方案中其他未尽事宜一律按上级部门的有关规定执行。本方案报经曲靖市教育局审核、市人力资源和社会保障局批准后，在上级部门指定的媒体上进行公告。
曲靖市第一幼儿园
曲靖市第二幼儿园
曲靖市机关幼儿园
二〇一一年七月二十八日