(三）综合类
招聘（引进）在贵阳、武汉设招聘报名点。
1、贵阳招聘点
报名时间：2021年1月8日
报名地点：贵州大学(招生就业处）
2、武汉招聘点
报名时间：2021年1月13日
报名地点：中南财经政法大学（就业指导服务中心）
注：1、上述各招聘报名点除首站外按实际招聘职位为总职位依次减去前面各招聘报名点已签订就业意向协议书后的剩余职位，在其中前一个招聘报名点职位已招满，下一个招聘报名点不再进行招聘，如本次招聘（引进）后剩余职位计划数纳入2021年贵州省人才博览会招聘。
2、因疫情影响等因素，凡报名点学校有禁止外校考生入内报名的，我们在校外另设一个报名点，详细地址将在“松桃网”进行公告，请密切关注。
七、招聘（引进）程序
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名方式，报考人员需下载并填写“报名信息表”（见附件2）。
1、2021年应届毕业生须提供有效《居民身份证》、就业推荐表原件及复印件、成绩单原件及复印件；往届毕业生提供有效《居民身份证》、毕业证、学位证及职位要求相应资格证原件及复印件。
2、考生报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张。
3、本次招聘（引进）工作中，应聘考生只能选择其中一个招聘报名点参加应聘考试。
4、报名结束后，由“县招聘办”组织人员进行资格审查，审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，审查人员对资格审查结果须签字确认，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。
（二）考试
1、教育类职位，考试方式采取试教，试教内容为招聘职位相对应专业学科知识；招聘职位计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行结构化面试，面试结束后，根据面试成绩（面试成绩不计入考试成绩）按招聘职位计划数1：3的比例从高到低确定进入试教人员，试教成绩即为总成绩。
2、卫生类职位，考试方式为专业知识面试，专业知识面试成绩即为总成绩。
3、综合类职位，考试方式为结构化面试，结构化面试成绩即为总成绩。
4、以上考试（试教、面试）成绩均采取百分制，四舍五入保留小数点后两位，考试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入招聘下一环节。
（三）签订就业意向协议
从考试成绩合格分数线以上人员中按照成绩由高到低1:1的比例签订就业意向协议书。系2021年应届毕业生需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。
（四）体检
体检由“县招聘办”统一组织实施。签订就业意向协议人员即为体检对象（同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的一并进入体检）。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“县招聘办”指定的区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象，考察由“县招聘办”统一组织，具体实施由招聘单位及招聘单位主管部门组成考察工作小组，开展考察工作，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行,通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现，在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考生须将毕业证、学位证、身份证、招聘职位所要求的其他有关材料原件及复印件交招聘单位审核。在考察中发现有不得报考情形和下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证件、证明和材料的；
4、不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件的；
5、截止2021年9月30日前未能提交相应学历、学位证书和招聘职位其他条件要求相关资料的；
6、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
7、其它经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
（六）聘用审批
1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。
2、公示不影响其聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门按相关要求办理聘用等手续。
3、对备注要求“到村（社区）工作2年”的职位，人员聘用后，须由所在单位（主管部门）或乡（镇、街道）安排到村（社区）工作2年。
4、新聘用人员须与单位签定《贵州省事业单位人员聘用合同书》，实行试用期一年，试用期满由聘用单位及主管部门进行考核，合格的予以转正续聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用人员到我县最低服务年限不得少于五年（含试用期），具体服务时间以签订聘用合同为准。未满最低服务年限的，须按签订聘用合同的约定事项承担相应违约责任。
（七）招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
八、疫情防控
报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。考生应当自觉服从考试组织单位的防疫工作要求，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可参加报名及考试。请考生随时关注根据贵州省疫情防控公告要求发布的相关信息，如遇到疫情风险等级变化的，要提前做好相关准备工作，确保按要求顺利参加考试。不服从考试组织单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。因疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请考生随时关注。
九、有关事宜
1、本次招聘职位专业要求参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。
2、本次招聘（引进）不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
3、资格审查贯穿整个招聘（引进）工作的始终，在任何环节，发现应聘考生资格条件不符招聘实施方案要求的，取消其应聘或聘用资格。
4、本《方案》由县招聘办负责解释，未尽事宜由2021年松桃苗族自治县事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。
招聘咨询电话：
0856—2832680（县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股）
0856—2836108（县教育局人事股）
0856—2839585（县卫生健康局人事科技教育股）
附件：
1、松桃苗族自治县2021年事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls
2、松桃苗族自治县2021年事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls
松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室
2020年11月3日
