白河县人力资源和社会保障局根据总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
考试总成绩出现并列的，按基础知识测试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在白河县人民政府门户网站公布。
（五）体检
体检由白河县人力资源和社会保障局统一组织在二级以上医院进行。具体时间、地点另行通知。体检标准按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（六）考察
由白河县人力资源和社会保障局会同白河县教育体育和科技局组织实施对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（七）公示
根据总成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，在白河县人民政府门户网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人员与白河高级中学签订《事业单位聘用合同》。在白河高级中学最低服务年限为8年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、疫情防控
应聘人员应主动配合做好疫情防控，全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩，面试讲课时可以不佩戴口罩）。
体温测量正常且健康码显示为“绿码”的，方可参加基础知识测试和面试。连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。
在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加应聘。根据疫情防控情况，基础知识测试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
五、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、重要提示
1.对应聘人员的资格审查，既有报名时的现场审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员进入体检程序以后，应关注白河县人民政府门户网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
2.本次面试讲课内容为高中现行教材，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：2020-2021学年白河高级中学公开招聘紧缺学科教师岗位表.xls
联系方式：
陕西省白河高级中学0915-7822361
联系人：徐兴泉13571451753
白河县人力资源和社会保障局
2020年11月2日
