采用笔试与面试相结合的方式，考试由市教育局组织实施。
1.笔试
(1)笔试时间、地点：见《准考证》。
(2)笔试内容：
A、公共知识：教育学、心理学基本知识;教育政策法规知识;师德建设。
B、专业知识：岗位所需的专业知识，具体范围如下：
B-1-中学数学岗位：中学数学教学相关知识。
B-2-职业教育岗位：职业教育相关知识。
B-3-幼儿教育岗位：幼儿教育相关知识。
B-4-心理健康教育岗位：中小学心理健康教育相关知识。
笔试成绩满分100分，按照公共知识占40%、专业知识占60%设置。
2.面试
(1)面试对象：取笔试成绩前3名参加面试，若第三名并列则并列人员同时参加面试;不足3人的，笔试成绩达到70分(含)以上者，方可进入面试环节。
(2)面试形式：面试采用演讲答辩的形式。
(3)面试时长：30分钟
(4)面试成绩：满分100分。
(5)面试内容：
①演讲：主要由考生阐述个人简历、应聘岗位的理由和优势、从事该岗位的初步设想和打算等。时间10分钟以内。
②答辩：答辩采取现场抽题进行答辩。时间20分钟以内。
市教育局成立面试演讲答辩委员会，由学科专家等人员组成。现场抽签确定演讲与答辩的顺序。面试演讲答辩委员会根据考生演讲和答辩的情况评定面试成绩，面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
(五)考察
以适岗评价分数、笔试成绩、面试成绩的4:2:4的比例合成总成绩，分值四舍五入(保留小数点后2位)，从高分到低分排序，等额确定考察对象，若总成绩相同先按面试成绩、再按适岗评价分数高低排序。
市教育局组成考察组，按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，采取广泛听取意见并查阅相关档案资料等方式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、师德师风情况、业务能力、工作实绩(学业成绩)、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对其报名资格条件进一步进行复审，全面、客观、公正、实事求是地写出考察材料。
(六)公示
考察合格人员确定为拟选调人选，在马鞍山市教育局网站上公示5个工作日，并公布举报监督电话。
在选调期间，考生如不按规定参加笔试、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。
因下列情况导致选调岗位出现空缺的，在拟选调人员审批前，按考试总成绩由高分到低分的顺序，依次等额递补。
1.拟选调人员考察不符合要求的;
2.拟选调人员公示结果影响聘用的;
3.拟选调人员自愿放弃(含不按规定参加笔试、面试、办理有关手续)的。
(七)聘用
对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。选调聘用人员为高级职称的教师，局二级机构有高级职数空缺时，按照选调聘用人员的总成绩从高分到低分依次聘用。
六、组织领导
市教育局成立以主要领导为组长、分管领导及相关人员参加的领导小组，具体工作由市教育局人事科组织实施。
七、纪律与监督
对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开选调工作由市教育局纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。
咨询电话：2473336(市教育局人事科)
监督电话：2472786(市纪委监委驻市教育局纪检监察组)
本公告由马鞍山市教育局负责解释。
附件 《马鞍山市教育局公开选调教研员报考资格审查表》.doc
马鞍山市教育局
2020年10月28日
