四、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试工作由长春市九台区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1、笔试内容及科目：《公共知识和专业知识》一张卷，公共知识占30%，专业知识占70%。
2、笔试时间及地点：以《准考证》为准。
3、笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分。
4、成绩查询：笔试成绩在长春市九台区人民政府官方网站查询，对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时，请直接拨打公告中联系电话。
5、政策加分：根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发〔2016〕25号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，在报名时提交本人身份证、报名表、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告原件及复印件，逾期未送达的视为考生自动放弃此加分政策。九台区人力资源和社会保障局会同区征兵办、区退役军人事务局等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验，对联合审验合格的考生，在长春市九台区人民政府官方网站进行公示，公示时间在QQ群内另行通知，欢迎广大考生监督。
6、其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（二）面试
面试工作由长春市九台区人力资源和社会保障局负责组织实施。
1、时间及地点：在2020年九台事业招聘QQ群内通知。
2、面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：3比例确定面试人选。1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。
3、面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分。报考体育、音乐、舞蹈、美术、学前教育岗位的考生进行专业能力测试（测试内容及时间在QQ群内另行通知），专业能力测试成绩与面试成绩各占面试总成绩的50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
面试成绩及考试总成绩在长春市九台区人民政府官方网站(http://www.jiutai.gov.cn/)进行公布。
（三)考试总成绩的计算方法
考生总成绩=《公共知识和专业知识》笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四）拟聘人选确定
拟聘人选在考生总成绩中从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定。总成绩相同的，面试成绩高者优先，面试成绩相同情况下，对国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用（如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选）；对没有符合优先聘用条件的，面试成绩相同的笔试专业知识高者优先。对放弃的岗位，从报考本岗位人员中，从高分到低分依次递补。
（五）资格审查
资格审查贯穿招聘过程始终。资格审查分为报名初审和聘用复审。聘用复审的具体时间、地点在QQ群内通知。参加聘用复审时，须持本人有效身份证、准考证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件一份。必要时主管部门可以调阅考生人事档案。对于招聘岗位要求“统招”学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）（2020年4月整理版）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2020年4月整理）》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》《中共中央党校（国家行政学院）系统及科研院所自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《中共中央党校（国家行政学院）系统及科研院所自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。未按规定的时间、地点参加聘用复审或无法提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。
（六）体检与考察
体检工作由长春市九台区人力资源和社会保障局负责组织实施，考察工作由招聘单位主管部门和用人单位负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位总成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
五、公示聘用
体检、考察均合格的考生在长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、长春市九台区人民政府官方网站(http://www.jiutai.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，由人社部门和招聘主管部门办理相关聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的岗位，从同一招聘岗位总成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，无人可递补的岗位按总成绩实行岗位调剂，即在同一学段（高中、初中、小学、学前教育）、同一专业岗位人员中从高分到低分并综合考生意愿依次实行岗位调剂。
2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2020年的，可视为2020年毕业生）。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）的，视为自动放弃拟聘人选资格。
被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
政策咨询：长春市九台区人力资源和社会保障局事业人员管理科；咨询电话：0431—82338140。
长春市九台区人力资源和社会保障局
2020年10月26日
附件：附件1：2020年长春市九台区事业单位面向社会公开招聘工作人员条件一览表.xls
附件2：长春市九台区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名时间安排表.xls
附件3：2020年长春市九台区面向社会公开招聘工作人员报名表.xls
