（2）本人二代身份证原件及复印件；
（3）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历毕业证、相关学位证（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）的原件和复印件；
（4）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供专业技术资格证书的原件和复印件；
（5）按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）工作经历按足年足月累计；
（6）提供本人获奖证书、相关资质证原件及复印件；
（7）提供本人学术成果等材料的复印件；
上述材料按报名表、本人简历、身份证、学历学位、资格证书、相关证明材料等顺序装订，前往长江工程职业技术学院组织人事部办理面试复审手续。
复审时间另行通知。
3.面试考核
面试采用结构式面试形式，主要考核考生的综合素质和能力，面试时间另行通知。
对只有一名考生参加面试的岗位，本次专项公开招聘面试合格分数线为85分（满分为100分）及以上，低于85分的考生，视为“面试不合格”，不能进入试讲等环节，自动终止招聘程序。
（二）试讲
主要考核应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。
面试完成后，按岗位招聘计划数与试讲人数1：3比例从高分到低分入闱试讲，低于1：3比例的全部进入试讲（“面试不合格”人员除外）。
五、体检与考察
根据应聘人员考核总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1比例确定考察对象，总成绩相等者，取试讲分数高者，如所有成绩相同，则加试一题，分数高者入选。
考察由长江工程职业技术学院考察工作小组组织实施，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
对政审考察合格的人员，由长江工程职业技术学院统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检在指定的医院进行。体检不合格者不予聘用，学校可按总成绩由高分到低分依次递补，也可放弃该岗位招聘计划。
六、公示
经体检考察合格的，确定为拟聘用人选，在长江工程职业技术学院网站（http://www.cj-edu.com.cn/）进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按湖北省人力资源和社会保障厅公开招聘规定办理相关聘用手续。
八、防疫须知
本次招聘工作的防疫要求由长江工程职业技术学院另行通知，应聘人员要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、长江工程职业技术学院网站（http://www.cj-edu.com.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，长江工程职业技术学院网站（http://www.cj-edu.com.cn/）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：027—87933369（长江工程职业技术学院组织人事部）
监督举报电话：027—87933225（长江工程职业技术学院监察处）
长江工程职业技术学院2020年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
长江工程职业技术学院
2020年10月22日
