5.资格审查：按所规定的基本条件审核资格，资格审核合格人员确定为参加考试人员，并于考试前发放准考证。资格审查贯穿整个招聘过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消其应聘资格。
（三）笔试和评卷
笔试时间：11月7日上午9:00-11:00。初中、小学各为一套试题，试卷满分为100分，笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。笔试成绩于11月9日在嘉荫县人民政府官方网站发布，按1:3比例确定面试名单，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。
（四）面试考核
面试时间：11月15日。面试考核前要对参加面试考核人员的报考资格进行复审。面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。面试成绩未达到及格分数线（60分）的，视为面试不合格，不予录取。
（五）体检
1.根据考生笔试成绩与面试成绩之和形成总分，按照设岗计划数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。
2.体检时间：11月16日。体检的标准和办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（黑教师办〔2004〕44号）的规定执行。体检地点及有关要求另行通知，不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
（六）拟定招聘人选
1.体检结束后，按照体检合格人员初步拟定拟招聘人员名单。若拟招聘人员按设岗计划出现空额或缺额，要在参加本学科面试考核的申报人员中，按照总分从高分到低分的顺序进行补录，并通知被补录人员进行体检。若补录后完不成招聘计划的，由嘉荫县在报考本县其他相同学科并参加面试考核人员中按照总分从高到低顺序提出调剂意见。
2.根据下达的设岗计划数、考生总成绩及体检情况，确定拟聘“农村任教”人员名单，并于11月20日前通过上述公布的招聘网站，公示7个工作日。
（七）岗前培训
拟聘“农村任教”人员要接受上岗前培训，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。培训的具体时间、地点及有关要求另行通知。
（八）签订协议
拟聘人员与设岗县教育行政部门签订聘任协议书，规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止协议的条件，约定最低工作年限3年。
监督投诉电话：伊春市教育局人事科 0458-3878469
附件1：伊春市2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘岗位计划.xlsx
附件2：黑龙江省2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘登记表.doc
伊春市教育局
2020年10月22日
