2、笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。
报考语文职位的考生，专业知识考文科综合；报考数学职位的考生，专业知识考理科综合；报考体育、音乐、美术职位的考生，可自行选择报考文科综合或理科综合。考试成绩按报考职位排名次。报考体育、音乐、美术专业的考生，报考同一职位的不论选择考文科综合或是理科综合，考试成绩统一按职位排名次。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
3、笔试成绩的计算：
笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试成绩的计算结果均四舍五入保留三位小数。
笔试卷面成绩将在原报名网站进行公布，考生可持身份证在老城区政府网站（http://www.lylc.gov.cn）报名入口或直接进入报名系统（http://2020laochengqu.sl6.cn）查询考生成绩，请考生注意登陆查看。
笔试准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试、体检、考察的有效证件，笔试结束后请考生妥善保管。
（四）面试
1、面试人员的确定
根据各职位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定面试资格确认人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或笔试卷面成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。经资格确认，对网上报名时填报情况不实，不符合报考资格条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应试者，确定为参加面试人员，随后将在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）进行发布，请考生注意登陆查看。
2、面试资格确认
面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2020年老城区教师招聘面试资格确认表》一式2份（见附件7），并提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）有效身份证；
（2）笔试准考证；
（3）网上报名时报名系统自动生成的《老城区公开招聘教师报名信息表》（A4纸格式打印）；
（4）毕业证、学位证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；
（5）学历验证报告（考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表）；
（6）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
（7）与报考职位层次、专业相应的教师资格证（具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，须提交《2020年老城区公开招聘教师承诺书》（附件8））；
（8）已在机关事业单位及国有企业正式就业的人员提供单位同意报考证明（见附件9）。
面试资格确认地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局（洛阳市老城区状元红路与经八路交叉口西200米）六楼进行面试资格确认。
面试资格确认具体时间及有关要求将在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）进行发布，请考生注意登陆查看。
3、面试办法
面试资格确认合格的应试者，确定为参加面试人员。面试采取试讲的方式，从现行教材（附件10）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。面试（试讲）成绩满分为100分。
经面试资格确认后，各职位依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例（1：3）时，报考该职位通过面试资格确认的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于计划招聘人数时，应试者面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察。
面试的时间、地点等相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。
（五）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位（四舍五入）。考生总成绩于面试全部结束后适时在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）公示。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定进入体检人员。
（六）体检
根据招聘职位及招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
（七）考察
体检合格人员，按照相关规定精神，进行考察和资格复查。考察时间另行通知。
因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位分配，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人员在我区最低服务年限为5年，服务期从签订聘用合同之日起计算，服务期内不得调出本区、提前离职等，否则承担相应责任。
六、其他
（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会和纪检监察部门全程监督。
（三）按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供个人防疫承诺书，接受健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量，健康码及通信大数据行程卡为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码及通信大数据行程卡为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核算检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
七、本方案由老城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0379-62322808
网上报名技术咨询电话：17734800187
附件
1、2020年老城区公开招聘教师计划表
2、2020年老城区招聘教师加分申请表
3、大学生村干部证明
4、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明
5、大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表
6、个人防疫承诺书
7、2020年老城区招聘教师面试资格确认表
8、2020年老城区公开招聘教师承诺书
9、单位同意报考证明
10、2020年老城区招聘教师试讲教材目录
老城区公开招聘工作领导小组办公室
二〇二〇年十月二十日
