2020年贵州黔南贵定县事业单位教师岗急需紧缺人才引进公告【49人】
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为加强贵定县人才队伍建设，促进经济社会发展，结合贵定县事业单位空岗和人才需求情况，根据事业单位公开招聘工作规定及相关文件要求，决定开展贵定县2020年公开引进事业单位急需紧缺人才工作。为保证工作的顺利实施，特制定《黔南州贵定县2020年公开引进事业单位急需紧缺人才简章（第二批次）》（以下简称《简章》）。
一、公开引进的原则
公开引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制。引进工作在贵定县人才工作领导小组的领导下，由县人才工作领导小组招聘工作组（以下简称“招聘工作组”）及各招聘单位具体实施。
二、引进计划及职位
贵定县2020年公开引进事业单位急需紧缺人才第二批次49人。具体引进职位详见《贵定县2020年公开引进事业单位急需紧缺人才职位表（第二批次）》（以下简称《职位表》）。
三、招聘对象
符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件的全日制大专及以上学历毕业生（含2021年7月毕业生）。
引进对象应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.具有符合招聘职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4.年龄在18周岁以上(2002年9月30日及以前出生)、35周岁以下(1984年4月1日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1979年4月1日及以后出生)。
为减少新冠肺炎疫情对部分考生造成的影响，更好地体现以人为本，本次报考年龄的计算截止日期为2020年4月1日，比如：35周岁以下，即为1984年4月1日及以后出生。
5.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
6.具备招聘职位所需的其它资格条件。
以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾受过刑事处罚的；
3.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的；
4.截止2020年12月“党政机关单位在职在编公务员”最低服务年限未满的;
5.党政机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员），未取得当地县级及以上组织、人社部门同意报考的；
6.截止2020年10月“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期未满的；
7.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的；
8.截止2020年10月服现役人员；
9.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的；
10.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的；
11.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
12.聘用后即构成回避关系的；
13.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的；
14.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、引进人才工作程序
按照发布简章、报名、资格审查及现场测评、面试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。
(一)发布简章
人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息通过贵定县人民政府网(网址:www.guiding.gov.cn)向社会发布。
（二）报名、资格审查及现场测评
1、报名、资格审查
报名采取现场报名方式，报名时考生需提供以下材料：本人有效居民身份证（含有效临时身份证）、毕业证（2021年7月毕业生需提供就业推荐表或学生证）及拟报考职位所需的其它证件原件和复印件一份（详见《贵定县2020年公开引进事业单位急需紧缺人才（第二批次）（49人）》、本人近期同底免冠一寸彩色照片4张。每个考生只能报考一个职位。
负责报名的工作人员现场对报名人员进行资格审查，并实行“谁审查，谁负责”的责任制，资格审查在县纪检监察部门的监督下进行。审查内容包括：考生资格条件、学历条件、是否符合引进职位要求的专业及其他条件。审查结果由报名工作人员签名认可。资格审查不合格人员不得报考。
报考人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在面试等环节提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
报名结束后根据考生提供的资料及简历进行初步筛选确定面试人员名单。
2、时间、地点
报名时间：2020年11月2日9:00-17:00
报名地点：博锐教育（湖南省长沙市岳麓区新民路35号附属楼大碗厨对面）
测评时间：2020年11月2日9:00-18:00（视具体情况向后顺延）
测评地点：博锐教育（湖南省长沙市岳麓区新民路35号附属楼大碗厨对面）
面试时间：2020年11月3日9:00-18:00（视具体情况向后顺延）
面试地点：博锐教育（湖南省长沙市岳麓区新民路35号附属楼大碗厨对面）
3.测评
招聘单位对现场确认合格人员当场开展测评。测评主要对考生综合素质进行初步了解，以面谈方式进行。测评总分100分，分数保留小数点后两位数（四舍五入），测评成绩须达到60分（含60分）及以上方能进入面试环节。根据测评成绩，由高到低按职位引进人数与进入面试人数1:3比例以内（含1:3）确定进入面试人员。同一职位测评成绩末位并列的，一并进入面试。
现场确认和测评环节中，报考人员须配合工作人员做好体温测量，现场确认前14天内出现发热(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，“健康码”非绿码的考生不得参加现场确认及测评。参加现场确认和测评返往途中请按疫情防控要求佩戴口罩，尽量减少与旅途无关人员接触，并充分准备消毒杀毒个人用品，做好相关防护。
