2、体检地点：县级及以上综合性医院。
3、体检对象：根据招聘人数1︰1的比例，按照笔试原始成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检对象。若笔试原始成绩相同的，取笔试专业知识成绩高者优先；若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则通过抽签确定。
4、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
（三）考察
1、考察对象：按1︰1比例对体检合格的报考者组织考察。
考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。
2、考察办法：考察由区公开招聘新教师工作领导小组组织实施（样表见附件3）。
（四）聘用
拟聘用人员名单在网站上公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
入聘对象按笔试原始成绩高低依次选择学校。所有入聘对象均须随带毕业证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
（五）递补
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上由区公开招聘新教师工作领导小组从报考该岗位的人员中按照笔试原始成绩由高到低确定递补人选。
五、聘后管理
参照《涵江区公办中小学、幼儿园、中职学校编外聘用教师管理办法（试行）》（附件4）进行。
编外教师招聘各阶段相关事宜均及时在莆田市涵江区人民政府网站“教育专栏”（http://www.pthj.gov.cn/ztzl/jyzl/）上通知、公布（公示），不再另行通知，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。联系电话：0594－6709212。
本方案由区公开招聘新教师工作领导小组负责解释。
附件：
1、2020年莆田市涵江区编外教师招聘岗位设置一览表.doc
4、《涵江区公办中小学、幼儿园、中职学校编外聘用教师管理办法（试行）》（涵政教[2019]76号）.pdf
涵江区公开招聘新教师工作领导小组
2020年10月16日
