3、需提交的纸质版材料：
（1）报名表（附件2）。
（2）身份证原件、复印件及证明考生毕业院校、学历、专业的相关材料原件和复印件。
4、面试（面谈）。对通过资格审查的应聘人员，当场进行面试（面谈），合格后当场签订就业协议书。
五、考察和体检
面试（面谈）合格、签订就业协议的人员，待考生取得相应毕业证、学位证等资格后，方可进行考察、体检。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
本次招聘的合并岗位待2021年桓台县确定引进“名校人才”的单位后，按面试（面谈）成绩排名顺序依次选择具体单位。
确定的拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由桓台县公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订聘用合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用；不合格的解除聘用合同。
七、咨询、监督及其他
本公告由中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：桓台县人力资源和社会保障局0533-8182713
桓台县教育和体育局0533-8260285
桓台县卫生健康局0533-8216245
监督电话：桓台县纪委派驻第五纪检组0533-8229105
公告网址：桓台县人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）
附件
1：2020年桓台县事业单位“名校人才特招”（东北站）岗位一览表.xls
2：2020年桓台县事业单位“名校人才特招”（东北站）报名表.doc
中共桓台县委组织部桓台县人力资源和社会保障局
2020年10月14日
