（二）资格审查
招聘工作领导组办公室组织对应聘者的条件逐项进行审查。主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审两次审查，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员，学院招聘工作领导组办公室还将组织专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其取得专业是否符合招聘岗位要求进行审核认定。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。
符合招聘条件的人员，将通过学院网站公布报名资格审查结果和参加考核人员的名单。
（三）考核
学校组成5人及以上专家组实施考核。同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，直接进入考核，考核成绩即为总成绩。考核方式采用现场试讲、答辩形式进行。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，则增加笔试环节，笔试内容为本学科专业知识。笔试成绩从高到低排名，
根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定考核人选，不达1:3比例的按实际人员确定考核人选。笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。
笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入）。总成绩合格线为60分，低于60分者不得进入体检、考察环节。学院根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。若2名以上应聘人员考核总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（四）体检和考察
体检、考察工作由学院组织。
参加体检人员统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学院同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示拟聘人员名单
根据体检、考察结果，确定拟聘人员名单，由学校招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位网站公示，公示期为7个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满无异议后，学校按规定程序办理聘用手续。
拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。
六、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）急需紧缺专业硕士研究生招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西传媒学院人事处。
联系人：高老师杨老师
咨询电话:0351-2772130
监督电话:0351-2772271
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日9:00-17:00。
附件：
1.山西传媒学院2020年急需紧缺招聘硕士研究生招聘岗位表.xlsx
2.山西传媒学院2020年急需紧缺招聘硕士研究生招聘报名登记表.docx
3.山西传媒学院2020年急需紧缺招聘硕士研究生招聘报名信息采集表.xls
山西传媒学院
2020年10月13日
