1.笔试
（1）笔试形式：采取闭卷方式进行。
（2）笔试内容：以岗位所需的理论知识为笔试内容（本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班）。
（3）笔试时间及地点：待定。
（4）笔试成绩公布时间：笔试结束后公示1天。
2.面试
（1）面试内容：主要测试应聘人员的职业认知、心理素质、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等。
（2）面试形式：采取答辩形式进行。
（3）面试人员确定：按照笔试成绩从高到低排名1:3的比例确定面试人选。
（4）面试时间和地点：待通知。
（5）面试成绩公布：现场公布。
（6）考生必须凭居民身份证和准考证进入考场。
3.递补
考生通过笔试后进入面试环节的，因自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，可按照笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。
4.成绩公布
面试结束后，按笔试、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩在学校网站上进行公布。
（五）体检及考察
按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，则根据笔试成绩确定排名）确定体检人选。未参加体检、体检不合格或体检结果造假的人员取消聘用资格，所空缺的岗位，可在应聘同一岗位人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
体检合格的，进入考察环节。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，不符合要求的，将不予聘用。
（六）公示
学院招聘工作领导小组根据体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，由学院进行调查处理。公示期满，没有异议的，确定为聘用人员。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学院招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
五、聘用期间待遇
本次招聘为合同制聘用，学院与聘用人员签订劳动合同，聘用期间的待遇，参照学院同类编制内聘用人员待遇执行。
六、其他事项
联系人：海南软件职业技术学院人事处李老师
联系电话：0898-31690906
手机：13807642477
电子邮箱：55458181@qq.com；
附件：
1.海南软件职业技术学院2020年合同制聘用人员报名登记表
2.海南软件职业技术学院2020年合同制聘用人员招聘需求计划表
3.中共党员证明模板
4.学生干部证明模板
5.考生承诺书
海南软件职业技术学院
人才招聘工作领导小组
2020年10月10日
