2.面试
由招聘单位及主管部门在招聘会现场或线下现场组织进行面试。面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由区人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，教育部门面试采取专业知识测试（口述）与试教相结合的方式；卫生部门面试采取专业知识测试（口述）方式。面试成绩实行百分制，60分为合格。
3．体检和考察
招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，由宜州市人力资源和社会保障局组织实施，在指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。考生对体检不合格结论有异议的可申请复检，复检在符合条件的上一级医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组，按照招聘岗位的要求，主要考察被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况，并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上，2020年10月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
七、公示和聘用
根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经河池市宜州区人民政府审核同意后，报河池市人力资源和社会保障局审核备案，并在河池人才网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，由河池市宜州区人力资源和社会保障局将拟聘用人员审批材料报送河池市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用手续。聘用人员使用国家事业编制，与招聘单位签订聘用合同，试用期按照事业单位人事管理的有关规定执行，在招聘岗位上服务年限不少于3年，服务期限内不允许调离。
八、招聘监督
急需紧缺人才招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。
河池市宜州区事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室：0778—3188029，监督电话：河池市宜州区人力资源和社会保障局纪检组：0778—3188031。
九、咨询电话
河池市宜州区人力资源和社会保障局：0778—3188029
河池市宜州区教育局：0778—3188460
河池市宜州区卫生和计划生育委员会：0778—3188125
附件:
2.河池市2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表).xls
3.2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表.xls
河池市宜州区人力资源和社会保障局
2020年10月12日
