4.面试考核内容：考核说课，包括说教材、说教法、说学法、说程序、说课能力表现、说课效率等。面试考题现场抽签确定，面试考核满分为100分。
5.考试总成绩=面试成绩
6.面试由大邑县教育局组织。
（四）择优确定签约人员
根据应聘人员面试考核成绩从高分到低分等额确定签约人员，且拟聘用人员面试考核成绩不得低于70分。
（五）签订《高校毕业生就业协议书》
1.经引进教育人才考核组与等额确定的签约人员双方协商一致后，签订《大邑县人才引进协议书》，2021年应届高校毕业生还需签订《高校毕业生就业协议书》（往届生、社会应聘人员不签订此协议书）。
2.签订了《大邑县人才引进协议书》和《高校毕业生就业协议书》的2021年应届生档案，通过本人毕业学校招就处，用机要件于2021年7月31日前邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流考试培训服务中心（请在档案封面上空白处注明“县教育局引进教育人才”字样，联系电话：028-88222798，地址：四川省成都市大邑县晋原镇邑新大道192号，邮编：611330）
3.签订了《大邑县人才引进协议》的往届生、社会应聘人员的档案待体检合格后，请到大邑县人力资源和社会保障局事业单位人事管理与工资福利科开具《调档函》办理调档手续。
四、体检及考察
（一）签订了《高校毕业生就业协议书》的签约人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。
（二）体检、考察由县教育局、县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组共同组织。体检及考察具体时间另行通知。
（三）体检安排在二甲及以上综合医院进行，体检不合格的应聘人员可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲及以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次引进教育人才体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（四）因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察工作按照成人社发﹝2016﹞49号文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补，并按程序进行体检、考察。
五、公示
按照体检和考察结果等额确定拟聘用人员，在大邑县公众信息网上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的拟聘资格，出现的岗位缺额不再递补。
六、聘用及报到
（一）拟聘用人员公示期满无异议的，由县教育局报送县人才办审核后，由县人才办函请县人社局按相关规定办理聘用手续。
（二）拟聘用人员应在引进教育人才单位规定的时限内向单位报到。未经引进教育人才单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，出现的岗位缺额不再递补。应聘人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。
（三）聘用人员原则上应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。
（四）试用期满不合格的予以解聘。
七、待遇
1.引进的教育人才为事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。
2.相关待遇按照《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚第三章第五条规定执行。
八、咨询与监督
咨询电话：大邑县人才办028-88266780；
大邑县教育局人事科028-88341496。
监督电话：县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组028--88226881。
附件1：成都市大邑县2020年公开引进教育人才应聘资格审查表.xls
附件2：成都市大邑县2020年公开引进教育人才岗位表.xls
成都市大邑县人才办
成都市大邑县人力资源和社会保障局
成都市大邑县教育局
2020年10月10日
