区教育和体育局还应审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
三、考试内容和方法
本次招聘不受报名比例限制，不设置笔试环节。
面试由区教育和体育局组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定考察体检人员名单；面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。面试时间、地点见面试通知书。
面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。
四、考察和体检
按照招聘计划等额确定考察人员名单。考察工作由区教育和体育局负责组织实施。
考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》（鲁人社发〔2018〕2号）执行。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，由区教育和体育局组织实施体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
五、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由区教育和体育局进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区教育和体育局提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》，凭《济宁市兖州区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3，容缺报名个人承诺书见附件4。
七、其他
1、如现报名单位发生变更、撤销、合并等情形，按流向的单位办理聘用手续。
2、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
未尽事宜，由济宁市兖州区教育和体育局负责解释。
岗位条件咨询电话：见附件1《2020年兖州区第二次事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表》中对应的咨询电话。
附件：
附件1：2020年兖州区第二批事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表.xls
附件2：2020年兖州区第二批事业单位公开招聘工作人员（教育类）应聘须知.doc
济宁市兖州区教育和体育局
2020年9月30日
