四川宜宾江安县事业单位2020年引进高层次和紧缺急需专业人才22人【含教师岗12人】
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请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件！
根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》《关于激励引导教育卫生人才服务基层的有关问题的通知》等相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，江安县事业单位面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才，现将有关事项公告如下。
本次引才信息在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、宜宾人事考试网（http://ksbm.yibin.gov.cn/）和江安人事考试网（www.jarsj.cn）上发布。
一、引才岗位
本次公开引才22名，其中：县食品检验检测中心1名、县基层文化旅游服务中心1名、县不动产登记中心1名、县人民医院4名、县中医医院3名、江安中学校8名、江安县职业技术学校4名，均为事业单位人员编制，具体岗位详见附件。
二、引才对象范围及基本条件
（一）引才的对象范围
此次引才面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（3）身体健康，体检合格，能正常履行引进岗位职责；
（4）具备本公告及引才岗位要求的条件和资格（详见附件《江安县事业单位2020年引进高层次和紧缺急需专业人才岗位情况表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次引进报名的第一日。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
（5）尚处于最低服务期（含试用期）内的新录用公务员；
（6）现役军人；
（7）按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（8）江安县内机关事业单位在编工作人员；
（9）有违反相关规定不适宜报考事业单位的人员。
三、报名
报名时间：2020年10月16日9:00至10月31日17:00。
报名方式：本次人才引进采取网络报名的方式进行，报名网址：www.jarsj.cn。
（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解引才对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次引才中限报一个岗位。
（二）填报信息和上传照片。报考者访问公告提供的报名网址按网络提示要求用本人有效身份证通过注册并登录后找到本次招聘报名页面，准确、如实填写《江安县事业单位2020年引进高层次和紧缺急需专业人才报名信息表》的各项信息，同时上传JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面证件照。报考人员应认真核对提交的信息，确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致。
四、资格审查
（一）网络资格初审。网上资格初审仅审查报考者填报的报考信息是否符合岗位条件，不对报考信息的真实性进行审核。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核和组织人社部门审核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求报考。否则，所造成的一切损失由报考者自行承担。
网络资格初审合格者，按网络提示打印《江安县事业单位2020年引进高层次和紧缺急需专业人才报名信息表》1份，供现场资格审查时使用。
在引才的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，取消招聘资格。
（二）现场资格复审
1.现场资格复审时间地点另行公告通知，不电话通知，请考生关注报名网站或三江人才网、宜宾人事考试网，如因考生未关注上述网站公告未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由考生自行承担。
2.现场资格复审所需材料：
网络资格初审合格者，按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
1.《报名信息表》1份并按要求张贴近期2寸免冠证件照片；
2.身份证原件和复印件1份；
3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；
4.在职人员应提供原单位及其主管部门出具的同意报考书面证明材料；
5.其他与报考资格相关的资格证原件及复印件1份；
不能按要求提供上述证件和证明相关材料以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃其面试资格。在现场资格审查过程中，因考生自动放弃或资格审查不合格出现的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
现场资格审查合格者，发给其面试通知书。
五、考试
各岗位具体的考试形式详见《岗位表》。
（一）面试主要形式及范围
1.专业技能面试：非教育卫生岗位专业技能面试按照结构化面试形式进行专业技能考评，主要包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面；卫生岗位主要考评医务人员应具备的诊断、治疗基本操作技能和临床急诊、急救技术的熟练掌握程度，考评医务人员的临床思维应变能力，特别是掌握的理论知识和临床实践经验相结合的思维判断能力，考评医务人员基本技能的规范化操作程度。
2.教育岗位：主要考评对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣调动的能力、教育教学思路清晰程度、教育教学基本规律、教育教学方法的应用等。
面试具体时间地点详见《面试通知书》，面试成绩总分为100分。
