六、考试内容和流程
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。）
（一）笔试
1.笔试内容
报考专技岗位1--专技岗位35的笔试内容：第一部分：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。第二部分：报考学科的高中学段知识。其中：报考语文、数学、英语学科的，按学科分别进行，即报什么学科考什么学科；报考物理、化学学科的考理综知识；报考其他岗位的均考文综知识。
报考专技岗位36--专技岗位38的笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规、公共基础知识和教师职业能力测验。
笔试采用闭卷考试方法，考试时间为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。
2.笔试时间和地点
具体时间、地点和其他要求详见准考证。考生必须严格按照准考证规定的时间、地点和其他要求参加考试，且必须同时携带准考证、有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《个人健康信息承诺书》（附件2），其他证件一律不能替代。
考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》(附件2)，详见《考生防疫与安全须知》（附件3）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
考生务必牢记：填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
3.成绩查询
各岗位笔试的成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线可于笔试结束后登录“唐山事业单位招聘网”或微信公众号“玉田人才”查询。
县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。
(二)资格复审
资格复审由县教育局组织完成。
1.资格复审人员：各岗位笔试通过考生。
2.资格复审时间、地点：详见微信公众号“玉田人才”公告。
3.进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料：
（1）本人笔试准考证、身份证、户口本（主页、本人页或配偶页）、结婚证（外地考生提供）、毕业证书、学位证书、报到证；
（2）按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件；
（3）留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料；
（4）2020年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2020年普通高校毕业生就业协议书》。
审核通过的进入下一步面试程序，请登录“唐山事业单位招聘网”按有关通知要求及时打印《面试通知单》；未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。
（三）面试
1.面试内容
（1）报考专技岗位1--专技岗位35的考生：面试采用试讲方式进行，试讲范围为报考学段学科玉田县现行教材（高中一年级、初中八年级（化学为九年级）、小学五年级、幼儿园大班），每人试讲时间8分钟，试讲题目抽签确定，备课20分钟。面试主要测试考生授课水平、对专业知识的掌握情况以及对教材的分析能力。
报考专技岗位36--专技岗位38的考生：面试采用结构化面试方式进行，面试每人8分钟，面试主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
（2）面试实行百分制，最低合格分数线为60分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。
3.面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
面试成绩当天在面试考场外张贴，并在“玉田人才”发布。总成绩在“玉田人才”与面试成绩同时发布，并发布体检入围信息。
七、体检、考核、公示、聘用
（一）体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
体检结束后，考生按照所报岗位，依个人考试总成绩由高分到低分的顺序，分别进行公开选岗。考试总成绩相同者，以抽签方式确定选岗顺序。
（二）考核。考核由县教育局组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
（三）公示。对考核合格的拟聘用人员在“玉田人才”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
（四）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员花名册》，按照管理权限报县人社局审批，将《花名册》报市人社局备案。同时办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员在玉田县最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得调出玉田县，否则按聘用合同约定的条款负违约责任。
（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
招聘工作咨询电话：0315-6181543（上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）。
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