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2020年青岛教师招聘 青岛工程职业学院吸引“双一流”高校毕业生来青创新创业公告【50人】(1)

时间:2020-09-24 13:39:48 点击:

2020年青岛教师招聘 青岛工程职业学院吸引“双一流”高校毕业生来青创新创业公告【50人】

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为深入实施人才强市战略,吸引集聚更多优秀人才来青创新创业,根据国家省市有关政策规定和要求,青岛工程职业学院拟面向“双一流”高校招聘50名优秀人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围、条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

(二)须为择业期内(含2018年)未落实工作单位的“双一流”高校毕业生(指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生,含2018-2020年全球TOP200高校未落实工作单位的毕业生)。

(三)符合引进岗位要求的学历学位、专业及其他资格条件,详见《青岛工程职业学院吸引“双一流”高校毕业生来青创新创业岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。对暂时无法取得高等学校教师资格证书的择业期内(含2018年)未落实工作单位的高校毕业生,实行容缺报名机制,即做出个人承诺后,可先报名参加考试,相应资格证书自聘用起1年内取得并提供即可。

(四)有下列情形人员不得报名:

“双一流”高校的定向培养生、委托培养生、函授生以及独立学院毕业生。因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、报名安排

(一)发布招聘信息

通过山东高校毕业生就业信息网(http://www.sdgxbys.cn/index.html)、青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn/)、青岛工程职业学院官网(http://www.qdec.edu.cn/)和官微(青岛工程职业学院)面向社会发布招聘信息,其他招聘信息在青岛工程职业学院官网(http://www.qdec.edu.cn/)发布。

(二)报名

报名时间为2020年9月22日10:00-9月30日16:00。应聘人员按要求填写《青岛工程职业学院吸引“双一流”高校毕业生来青创新创业岗位报名登记表》(附件2,以下简称《报名登记表》),并发送至《报名登记表》中各岗位对应的邮箱。邮件主题请注明“报名登记表(岗位名称+姓名+院校)”,如“***专业教师+张三+北京大学”,发送电子邮件后请电话联系确认。每人限报一个岗位。

三、资格审查

(一)资格初审及初审名单公示

青岛工程职业学院对报名人员进行资格初审,通过资格初审人员名单于2020年10月12日在青岛工程职业学院官网(http://www.qdec.edu.cn/)发布,请考生及时关注。

(二)现场资格审查

1.现场资格审查时间。初审通过的应聘人员暂定2020年10月14日-10月16日进行现场资格审查,如时间有所改变,将在青岛工程职业学院官网公告,请考生及时关注。

2.现场资格审查应提交如下相关主要证明材料。

(1)本人签名的《青岛工程职业学院吸引“双一流”高校毕业生来青创新创业岗位报名登记表》(附件2)原件,与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片1张;

(2)国家承认的学历证书、学位证书原件及复印件,同时出具学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(打印在A4纸上),取得国(境)外学历学位的,须提供国(境)外学校出具的学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

(3)二代身份证原件及复印件(正反面复印在A4纸上,复印清晰);

(4)《青岛工程职业学院吸引“双一流”高校毕业生来青创新创业岗位诚信承诺书》(附件3)原件。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。青岛工程职业学院按照本招聘方案公布的招聘条件和要求,对应聘人员的证明材料等进行审查,经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员,一律不予通过资格审查,并取消其报名资格,后果由应聘人员自负。应聘人员通过资格审查后,现场领取《面试准考证》。

四、考试方法

根据青岛市事业单位公开招聘的有关规定,本次招聘采取直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

(一)面试时间和地点

面试时间待定,具体时间将在青岛工程职业学院官网(http://www.qdec.edu.cn/)和官微通知,请应聘人员及时关注。面试地点设在青岛工程职业学院。

(二)面试方式和内容

面试由学院自行组织,采用试讲和结构化面试方式。面试主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备岗位的基本素质和基本技能。

(三)面试评分

面试总分值100分,按试讲成绩和结构化面试成绩分别占50%的比例百分制合成面试总成绩。评分采用百分制,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩,四舍五入计算到小数点后两位。设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩经当场全体考官、计分员和监督员签名确认。

(四)成绩公布


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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