2020年襄阳教师招聘 襄阳保康县事业单位招聘急需紧缺人才公告（第二批）（教师岗3人）
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）以及《关于宜城市、保康县<事业单位人才引进培养体制机制创新试点实施方案>的批复》（鄂人社函〔2017〕837号）规定和要求，为着力解决我县教育、卫生、农业等单位事业发展人才紧缺问题，现面向社会公开专项招聘事业单位急需紧缺人才，公告如下。
一、招聘人数
面向社会公开专项招聘事业单位急需紧缺人才28名。
具体条件和岗位职数见附表《2020年保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才岗位表》（第二批）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权力，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康；
（二）符合《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及岗位表公布的条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.现役军人；
5.在读全日制普通高校大学生；
6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；
7.有精神病史、癫痫病和传染病的；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、相关招聘条件要求
（一）年龄要求
年龄计算截止时间为2020年8月1日，如年龄限制在30周岁及以下，那么计算时间应为1990年8月1日及以后出生，其他依此类推。本次急需紧缺人才招聘，属于博士研究生学历的其年龄设定在40周岁及以下，硕士研究生学历的其年龄设定在35周岁及以下，根据不同岗位其全日制普通一本、二本、本科学历的其年龄分别设定在35、30周岁及以下。
（二）各类证件要求
相关岗位所需证书、证件须在2020年7月31日前取得。
（三）学历要求
本科学历以考生参加全国普通高考各省（市、自治区）录取时的学校批次而确定本科学历层次，博士、硕士研究生不得以本科学历报考相关岗位。
（四）专业要求
专业认定以《湖北省2020年考试录用公务员专业参考目录》以及教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录（教部学位办〔2011〕25号）为主要参考依据。
（五）高校及户籍要求。面向湖北省域内高校毕业生或湖北籍高校毕业生招聘。
四、招聘办法
（一）发布公告
通过保康县政府门户网站、襄阳市人事考试网、保康人事考试网面向社会公开发布专项招聘公告。
（二）报名时间与方式
报名时间为2020年9月19日9:00至9月30日17:00。采取网上报名的方式进行。报名人员将报名表、毕业证书（含学位证书）、手写个人简历、参加考试承诺书、身份证及户口本等报名要件的扫描件，发送至报名指定QQ邮箱（23638475@qq.com）。本次招聘急需紧缺人才不收取考试费。
（三）招聘形式
采取集中面试招聘形式。对网上报名通过资格审核人员，在我县集中组织面试，择优聘用。
（四）报名及资格审查。
招聘办公室对报名人员进行资格初审，资格初审通过并提交参加考试诚信承诺书的，列入考试对象。
特别提醒：凡是报考我县本次招聘急需紧缺人才的考生须签定参加考试诚信承诺书，对报名审核通过不参加考试人员将影响其个人人事考试信用。
（五）面试办法
1.内容和形式。教师岗位面试采取说课讲课方式；融媒体中心招聘岗位采取模拟主持、试播试镜、课件制作等方式；其它岗位面试采取结构化面试方式。面试的主要内容是对应聘人员的学科知识水平与能力、道德素养、语言表达、创新能力、学习能力、形象气质等整体素质进行综合评价。
2.开考比例。本次专项招聘不设开考比例，根据岗位职数，按考生总成绩从高到低择优聘用。如岗位招聘人数与岗位报名人数之比超过1:5（不含1:5），该岗位所有考生将采取先笔试后面试方式进行。同时面试开考比例为1:5，未达到1:5比例岗位报考人员全部进入面试。相关岗位是否组织笔试由招聘领导小组办公室研究决定。
3.成绩计算。面试实行百分制，仅组织面试的岗位，考生总成绩=面试成绩。组织笔试、面试的岗位，笔试、面试成绩均实行百分制，其笔试占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%，考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。
