（七）面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，面试成绩当天公布。
（八）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩四舍五入保留两位小数，若出现综合成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1，继续比较面试成绩高者胜出，如面试成绩还相同，对综合成绩并列人员进行加试。
综合成绩在普洱人民政府网站（http://www.xyz.gov.cn）公告五个工作日。
面试成绩最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招考程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招考人数等额或进入后续招考程序人数与招考人数1:1的比例确定参加后续招考程序的人员。
（九）考场考官
设面试考场1个、英语考官组1个，考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为考官小组组长；面试考官抽调市教育体育系统中职及以上职称、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、尽职尽责、公道正派的人员担任。
每个面试考场邀请人大监督人员1名、政协监督人员1名现场监督；每个面试考场安排计分计时人员2名、引导人员1名。
（十）有关事项
1.考生在考试当日7:30凭身份证、准考证进行云南健康码扫码，健康状况确认后到候考室进行抽签，工作人员认真核对考生信息，宣布考试纪律要求。
候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包、通讯工具等物品应按指定位置统一存放保管，待考试结束后再领取;备考和候考期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入。
全部考场中如已有某考场的一名及以上考生被引导出候考室去面试或去准备面试，还未到达候考室的考生视为缺考，取消面试资格。
四、考察
对确定进入考察的考生，按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，如考察不合格者，不予聘用。
五、体检
考察合格人员由学校统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。因此产生的空缺岗位可由本岗位达到综合成绩合格分数线上的人员由高分到低分依次递补。
六、公示
对拟聘用人员公示7天无异议的，按相关规定办理聘用手续。
七、递补事项
招聘过程中，在考察或体检、公示环节不合格人员或应聘人员放弃聘用的情形，取消聘用资格。因此产生的空缺岗位可由本岗位达到综合成绩合格分数线上的人员由高分到低分依次递补。
八、纪律监督及相关要求
考生须服从国家和省的专项招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
联系电话：普洱市教育体育局0879—2138573
普洱市特殊教育学校0879—2200826
监督电话：普洱市纪委市监委派驻普洱市教育体育局纪检监察组0879—2123730
附件
1.普洱市特殊教育学校补充专项招聘教师进入资格复审、面试人员名单.xlsx
2.普洱市2020年基础教育学校补充专项招聘考生防疫须知.docx
普洱市特殊教育学校
2020年9月18日
