3.报考人员报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
4.报名人数与拟招聘人数的比例原则上应达到3:1，对于我县急需、紧缺人才的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年不得参加本县组织的任何招聘考试。
6.报名资格审査合格者，于2020年9月16日上午(正常上班时间)持本人身份证到现场报名地点领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、招聘办式
招聘方式分面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。
（一）面试
1.面试按照说课的形式进行，主要考察应试者所聘岗位专业内容和教育教学基本知识，时间为10分钟。说课内容：高中教师教材范围为现在正在使用的高中教材必修1（高一学段），其中英语是北师大版、地理是湘教版、其余学科均是人教版；中学教师教材范围为现在正在使用的初中教材（七年级学段），其中英语为人爱版，其余学科均为人教版。面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试成绩即为考生总成绩。
（二）体检
依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。考生成绩并列人员一并进入体检环节。
（三）考核
1.对体检合格人员，由县纪检监察部门、人力资源和社会保障部门及相关部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
2.因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再进行递补。
（四）聘用
1.从考核合格人员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。
2.物理、地理、体育专业岗位拟聘用教师按照聘用公示的时间要求到固始县人力资源和社会保障局指定地点，依据考生总成绩从高分到低分的顺序依次挑选聘用学校。同专业总成绩并列的人员，则按毕业时间早者优先选岗；如仍相同，则按出生日期早者优先选岗。
3.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。
5.新聘人员实行先培训、后上岗制度。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，面试考核期间，应聘者参加面试现场确认时应递交《疫情防控承诺书》并接受体温测量，按要求递交《疫情防控承诺书》和体温测量合格的方可参加面试，如有异常，及时告知工作人员。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好个人防范工作。
六、信息发布及政策咨询
本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，固始人才网（www.gsxrc.cn）、固始县就业网（www.gsxjyw.com）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站及信阳人事考试网（www.xyrsks.com）进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话：0376－4669013，0376—4997603。
附件1.2020年固始县高级中学及其附属第一中学公开招聘教师岗位表.xlsx
附件2.2020年固始县高级中学及其附属第一中学公开招聘教师报名登记表..doc
2020年9月4日
