资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5、报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交的报名资料的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消报名资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算，笔试时间、考点以准考证规定的时间、考点为准，笔试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。
报考教育类事业单位岗位的考生，笔试内容为《教育理论基础知识》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。
报考其它事业单位岗位的考生，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。
笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办任何形式的考前培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。具体考试地点、考试时间、考试注意事项详见准考证（领取准考证时间另行通知）。
面试：以笔试成绩由高分到低分，按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。面试时间、面试地点另行通知。
笔试成绩及面试名单在蔚县政府门户网站以及其它形式向社会公布。
报考教育类岗位的考生，面试采取现场试讲的方式进行。其他岗位采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质（专业知识、水平、工作能力和操作技能）以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩，面试成绩满分100分。
面试结束后，计算综合考试成绩，确定体检考生名单。
报考教育类岗位、蔚县广播电视台（蔚县融媒体中心）岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
报考其他岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。
(四)体检
以考生综合成绩由高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检人员，县招聘办将通过蔚县政府门户网站和其它形式向社会公布。
体检在县招聘办指定的县级及以上医院进行。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（五）考核
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
1、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的；
2、体检不合格的；
3、不符合本公告招聘条件的。
因上述原因考核不合格而出现招聘岗位空缺名额的，予以递补。
五、公示、聘用和待遇
（一）根据考试、体检、考核情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站及相关招聘单位进行公示，公示期为7个工作日。
（二）经公示无异议的，拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理相关手续，纳入事业编制。拟聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
（三）聘用人员工资待遇标准，按照事业单位工作人员的标准执行，全额拨款事业单位列入财政开支。
六、有关要求
（一）本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。
（二）用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
（四）本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
七、其他
本公告由县招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。
咨询电话：0313-7212127蔚县人力资源和社会保障局
举报电话：0313-7010940蔚县监察委员会
