招聘中小学教学岗位新任教师面试成绩为100分，面试内容为专业技能，面试时间初定9月上旬，具体时间另行通知。
4.新任教师考试总成绩计分办法
⑴考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（笔试成绩÷150×100）×60%+面试成绩×40%。
⑵笔试、面试成绩计算时均保持两位小数。
5.面试组织
⑴面试工作由市教育局、市人社局负责组织实施。面试考官组由3-5人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。
⑵考生面试顺序随机抽签确定。
⑶为确保新任教师招聘面试工作的顺利开展，福安市招聘新任教师工作领导小组成立面试工作组，具体负责组织实施。面试工作的解释权属于福安市招聘新任教师工作领导小组。
四、聘用办法、体检和考核
(一)聘用办法：
1.按招聘计划数1：1比例，根据报考专业考生笔试和面试总成绩，从高分到低分择优确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列时，按以下顺序依次优先聘用：福安籍（福安生源）、学历高（同等学历师范类优先）、笔试成绩较高、教师子女；若以上条件均相同，再加面试。
2.补充招聘结束后，若因各种原因招聘岗位有剩余名额，中学剩余名额以1人为单位依次转给高中语文、数学、英语、物理、政治、生物、地理、音乐。初中剩余名额以1人为单位依次转给初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史。
小学剩余名额以1人为单位先依次转给小学语文（本科）、小学数学（本科）。若还有剩余再依次转给小学语文（专科）、小学数学（专科）。若还有剩余最后依次转给小学信息（本科）、小学音乐（本科）、小学美术（本科）、小学体育（本科）。
以上若还有剩余名额（不含研究生计划）均转给学前教育。
3.考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，或考生因其他原因出现的岗位空缺，按照报考专业考生考试总成绩由高分到低分依名次递补。
(二)体检：体检标准参照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）规定的标准执行。
(三)考核：考核工作由市教育局、人社局负责组织。
六、其他
公开招聘教师的相关事宜均在福安市教育局网站（http://www.fjfa.gov.cn/zwgk/zdxxgk/jygzxx/）上发布，敬请关注，不另行通知。
为便于工作安排，请进入网报的应聘者加“2020年新任教师”QQ群，群号：389203162，加入时QQ个人昵称信息更新为：“学科—姓名”。
监督电话：0593-6381531（福安市教育局监察室）
附件：
1.《2020年福安市中小学幼儿园新任教师公开补充招聘计划表》.xls
福安市教育局福安市人社局
2020年8月31日
