面试现场成绩满分100分，其中幼儿园教师职位试讲和专业能力测试2个环节满分均为50分。
报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留4位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留3位小数。
若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予录用；若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予录用。
（五）总成绩的计算
总成绩=面试成绩
总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。总成绩并列时，按照学历层次确定参加体检人员。
（六）体检
（1）根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1.5的比例（四舍五入）确定体检对象。
（2）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的规定进行。由招聘领导小组确定专业体检机构按照标准执行。
（3）体检所需费用由考生个人承担。
（七）聘用
体检合格者，根据招聘职位、按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行公示。公示期满后，由洛阳市人社人力资源有限公司组织拟聘用人员履行报到手续，并签订劳动合同，未在规定的时间内报到或未按要求签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。
五、福利待遇
1、工资待遇：具体按照瀍河回族区政府购买服务劳务派遣教师薪酬标准执行。
2、提供经费保障，由区财政全额预算，列入瀍河区教育经费支出。确保其按时获取工资报酬，享受政策规定的福利待遇以及相关假期。
3、参加进修或者其他方式的培训。
4、职称评聘、评优表先与在编教师一起按照有关规定进行。
5、用人单位（学校）对其政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩等进行考核。考核结果作为受聘用教、实施奖惩的依据。
6、在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设等方面成绩优异的，给予表彰、奖励。
六、其他
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。
咨询电话：63119518
监督电话：63119523
附件1：瀍河回族区2020年公开招聘政府购买服务劳务派遣教师岗位表.xlsx
附件2：瀍河回族区2020年公开招聘政府购买服务劳务派遣教师报名表.xls
附件3：瀍河回族区2020年公开招聘政府购买服务劳务派遣教师试讲教材目录.docx
洛阳市人社人力资源有限公司
2020年8月20日
