四、考试
本次招考实行竞争性选拔，采用直接进行面试。
1.面试人选：资格审核合格的报名者中择优确定面试对象。面试人选按岗位拟招聘人数与面试人数1:3比例确定;如岗位拟招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际符合条件的人数确定面试人选。
2.面试方式：采取结构化加试教的面试方式进行，主要测评考生的专业知识和综合分析、临场应变、组织协调等能力。
3.时间地点：面试具体时间和注意事项等由肇庆高新区教育局另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。
4.成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
五、签订三方协议、体检、考察
考试结束后，根据考试综合成绩从高到低对考生进行排序，并按岗位招聘人数在考生排序中等额确定入围下一阶段人选，鉴于受新冠肺炎疫情的影响，约定以合适的方式签订《高等学校毕业生就业协议书》(毕业生自带高校三方协议)。并按规定程序报区招聘工作领导小组审核，确定为入围体检人选。
体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。
六、公示与聘用
(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆高新网予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(二)聘用人员为事业单位正式编制人员，按事业单位有关政策规定执行相关待遇，享受五险一金，可申请入住人才公寓。
七、注意事项
1.考生参加考试时，必须同时携带身份证和相关证件，证件不齐者，不得参加考试。
2.体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由肇庆高新区教育局按程序报批。
3.有下列情形之一者，取消聘用资格。
(1)被聘用人员超过规定报到时间15天仍未到用人单位报到的;
(2)鉴于受新冠肺炎疫情的影响，被聘用人员在规定期限内(详见招录就业协议书)仍未取得招聘职位所需的学历证、学位证、教师资格证的;
4.被聘用人员原则上在肇庆高新区服务不低于5年(含试用期)，否则，根据就业协议承担相应的违约责任(考察、考核不合格除外)。
5.取消聘用资格的，依法解除协议。试用期满考核合格者，正式聘用。
本公告由肇庆高新区教育局负责解释。
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