（一）笔试
1.笔试内容：教育理论和教材教法，教育理论以普通教育学和心理学为考试范围，教材教法以学前教育为范围。
2.笔试时间：2020年9月13日（周日）。
报考人员应携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
3.笔试分值为100分，合格线为50分。笔试成绩将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏、溧阳教育公共服务平台公布，报考人员可凭准考证号查询。
（二）资格复审
1．在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏公布。
2.考试前，由招聘单位对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审不通过者，取消考试资格。资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府部门网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。
3.请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。
（三）面试
1.面试方式：专业技能测试。
2.面试时间、地点:9月26日（周六），地点另行通知。
3.面试内容：绘画、讲故事、自弹自唱、舞蹈，具体要求如下：
绘画：现场命题创作。
讲故事：现场指定材料讲故事。
自弹自唱：现场指定歌曲自弹自唱，乐器为钢琴。
舞蹈：曲目自定。
4.面试分值：100分，其中绘画25分、讲故事25分、自弹自唱25分、舞蹈25分。面试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。
5.面试成绩合格分数线为50分，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为60分。
（四）综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
综合成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选（如果综合成绩同分，则按面试成绩从高分到低分确定体检人选）。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。
因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。
五、公示与聘用
根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。按规定签订聘用合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再递补。
被聘用人员5年内不得以商调的形式离开溧阳市教育系统。
六、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519—87228084（教育局）
监督举报电话：0519-12388
网报技术咨询电话：0519-87269151
七、本公告由溧阳市教育局负责解释
附件：2020年溧阳市教育局下属事业单位公开招聘幼儿园教师岗位简介表.xls
溧阳市教育局
2020年8月14日
