2020年咸宁教师招聘 湖北咸宁赤壁市城区学校教师第二次招聘【50人】
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为进一步加强教师队伍建设，经市委编委同意，2020年赤壁市人社局、赤壁市教育局继续面向社会公开招聘城区学校教师和会计。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
赤壁市城区学校教师和会计岗位56个，其中城区义务教育学校教师岗位50个、城区学校会计岗位6个；具体岗位见《2020年赤壁市继续招聘城区学校教师和会计岗位计划表》。
二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。
3.学习成绩优良，具有符合教师（会计）岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。
4.身心健康，适应教育教学工作需要。
5.具备普通全日制本科或以上学历（均需获得学历、学位），其中报考会计岗位专业要求：会计（学）、财务管理、审计（学）、财会、财务会计、会计与审计、会计与统计核算、财务会计教育、会计硕士、国际会计、会计电算化、财务电算化、注册会计师、会计信息化、工业会计、企业会计。
6.报考教师岗位的需持有相应学段学科教师资格证，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。根据人社部、教育部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明；其他考生，可放宽至持有有效期内的教师资格考试合格证明以及符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书，根据教育部《关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的公告》精神，其中，2020年6月30日到期的教师资格考试合格证明仍然有效。
7.年龄在30周岁及以下（1989年9月1日以后出生），资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员及研究生学历的年龄放宽至35周岁（1984年9月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.因违法违纪正被调查处理的；
3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；
4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5.赤壁市在编教师或已参加赤壁市教师招聘待聘用的人员；
6.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考核及体检、公示及聘用等步骤。
（一）发布公告
招聘公告在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号面向社会公开发布。
（二）报名和资格审查
1.报名时间和方式
（1）报名时间：2020年8月14日至8月19日（有效工作日）
（2）报名方式：现场报名
（3）报名地点：赤壁市教育局人事股
（4）报名时不填报到具体岗位。报名时需提供资料：①报名表（提前填好）；②二代身份证（原件及复印件）；③学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、2020年应届毕业生未取得毕业证书的需提供学籍在线验证报告；④教师资格证（2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生以及持有有效期内的教师资格考试合格证明及相应普通话水平测试等级证书的考生可不提供）；⑤资教（特岗）、“三支一扶”服务期满两年且考核合格的相关证明材料；⑥登记照3张。
2.报名要求
（1）凡在本市以外机关、事业单位工作的人员，须提供单位同意报考的书面证明，同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前。
（2）报考人员需手工填写《2020年赤壁市继续招聘城区学校教师和会计报名登记表》，报考岗位只填写报考学段学科或会计，不填写具体报考岗位。
（3）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。
3.资格审查
报名结束后，市人社局、教育局组织专班对报名情况进行资格审查，初审合格者名单在“赤壁教育信息”微信公众号进行公布。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
4.领取准考证
根据公布的初审合格者名单，报考人员于2020年8月24日到赤壁市教育局人事股领取准考证。
（三）笔试
1.笔试时间和笔试地点
（1）笔试时间：2020年8月25日上午9:00-11:00
（2）笔试地点:详见准考证。
2.笔试内容及成绩公示
（1）笔试内容：教师岗位为相应学段学科专业知识及教育教学理论知识，合卷满分100分；会计岗位为会计专业知识，满分100分。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分。
（2）笔试结束后进行成绩公示（含加分）。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（四）面试
1.确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学段学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定入围面试名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课或技能测试的方式进行，满分100分。
3.面试方案另行制订，面试时间、面试地点另行通知。
（五）总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先）。
（六）考核、体检、公示
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核、体检不合格者或弃权者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（七）选岗聘用
市人社局、教育局制定分学段学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。2020年9月到岗上班，逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。
四、防疫要求
