面试前资格审核地点另行通知。
经审查符合条件的人员，领取面试准考证，并缴纳面试考务费70元。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
报考幼儿园教师岗位的，笔试内容包括学科专业知识、学前教育学和心理学、学前教育法律法规等。
报考幼儿园会计岗位的，笔试内容包括会计专业知识、会计法律法规等。
为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘报考人数和笔试情况确定。
笔试时间：2020年8月25日上午9:00－11:00
笔试地点：详见准考证（凭笔试准考证、有效期内的二代身份证参加）
（二）面试
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，从高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间内向招聘领导小组提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。
1.幼儿园教师岗位面试。面试采用试讲和专业技能测试的方式进行，总分值100分，按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。试讲内容为幼儿园现行通用教材，课题抽签确定，分值50分；试讲时间共40分钟，其中，备课时间30分钟，讲课时间不超过10分钟。专业技能测试内容为：弹唱+舞蹈+绘画，各项专业技能分值分别为20分、15分、15分；弹唱、舞蹈专业技能测试时间不超过10分钟（各5分钟），弹唱内容抽签决定，舞蹈自行准备；绘画采取统一现场作画形式，时间为30分钟。
2.幼儿园会计岗位面试。采取结构化面试的方式进行，面试总时间30分钟，其中准备时间15分钟，现场答辩15分钟。
每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。
面试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。
面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
面试时间、地点另行通知。
五、考察和体检
根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种形式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经山海天旅游度假区教师招聘领导小组同意。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山海天旅游度假区政务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由山海天旅游度假区教师招聘领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据岗位需求计划，按照优生优选的原则根据总成绩由高分到低分依次选择单位，按规定办理相关手续，纳入人员控制总量备案管理。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限5年并签订服务协议，服务期内不得调出山海天教育系统。
七、其他
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其它未尽事宜，由山海天旅游度假区教师招聘领导小组负责解释。
请应聘人员及时关注“山海天旅游度假区政务网站”发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0633－7987603、0633－7987605
山海天旅游度假区党群工作部山海天旅游度假区教育和体育局
2020年8月12日
