2020年濮阳教师招聘 河南濮阳市濮阳县公开招聘教师【102人】
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根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定和要求，决定面向社会公开招聘教师102名。公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
根据人员编制、岗位空缺和工作需要，濮阳县公开招聘教师共计102名。具体公开招聘的岗位和数量见附件1《2020年濮阳县公开招聘教师岗位信息一览表》。
三、招聘条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2.具有所报考岗位相应学科、相应层次的教师资格，或大学所学专业与所报岗位一致或相近；报考幼儿园教师岗位的，应具有幼儿园教师资格。
未取得教师资格的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可以报考，被聘用后可以先上岗从事教育教学相关工作，再在试用期内参加教师资格考试并取得教师资格。试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
3.报考高中、初中、幼儿园教师岗位的，须具有全日制普通高等院校本科及以上学历；报考特殊教育学校语文、数学、英语学科教师岗位的，须具有全日制本科及以上学历（特殊教育院校毕业生学历可放宽至专科），信息技术、体育、美术、康复、听障学科教师岗位的，须为全日制特殊教育院校专科及以上学历毕业生。县域以外具有中小学高级教师职称的，报考高中教师岗位须具有本科及以上文化程度。
普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应当于资格复审前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消资格。
4.报考沿黄七乡镇小学教师岗位的，仅限1999级和2000级濮阳县户籍（以入学时户籍地为依据，行政区划调整的以目前区域为准）的中师毕业生，不受年龄、学历和专业限制，但应具有相应层次的教师资格证。
5.本科学历年龄在30周岁以下（1990年8月1日以后出生）；硕士研究生学历35周岁以下（1985年8月1日以后出生）；报考特殊教育学校信息技术、体育、美术、康复、听障教师岗位的年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生）。县域以外具有中小学高级教师职称的年龄在40周岁以下（1980年8月1日以后出生）。
6.濮阳县域以外的行政事业单位在编在职人员须经现工作单位及其主管部门同意。
7.具备从事教育工作所需的身体条件。
8.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4.濮阳县域内机关事业单位在编人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。
四、报名与资格初审
（一）发布公告
公开招聘公告及相关公开招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）发布。
上述网站为本次公开招聘的指定网站。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘采取网上报名的形式。
1.报名时间：2020年8月21日8：30至8月23日18：00。
2.报名网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。
3.报名程序：登陆濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2020年濮阳县公开招聘教师”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报考人员只能选择一个报考岗位。报名申请提交后，网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
4.资格初审。濮阳县人事考试中心负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并在报名期限内提交。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。
资格初审时间为2020年8月21日8：30至8月24日10：00。
5.网上缴费。通过资格初审的人员，于2020年8月24日18:00前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
（三）核定报考岗位
通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达不到规定比例的，该岗位招聘计划按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。
递减、取消、调整笔试岗位情况在公开招聘指定网站公布。
（四）打印笔试准考证
确认缴费成功的报考人员，于2020年9月3日9:00至9月6日9:00登录濮阳市人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸）。未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
五、考试与资格复审
（一）笔试
1.笔试设一门综合试卷，采取闭卷方式进行，试卷满分为100分。考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等教育综合知识。
2.笔试时间为2020年9月6日09：00—11：00。报考人员须持笔试准考证、本人有效期内二代身份证（或有效期内临时居民身份证）在规定时间、地点参加笔试。
3.符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格未入编的“三支一扶”高校毕业生、退役大学生士兵考生笔试原始成绩加10分。
符合笔试加分条件的考生，应于2020年9月7日8：30至9月9日18:00携带相关证明材料到濮阳县人力资源流动管理股（濮阳县红旗路西段人社局六楼608室）审验登记，逾期不再受理。申请加分人员需提交以下证件：“三支一扶”大学生考生须提交本人身份证和“三支一扶”服务证书的原件和复印件各1份，退役大学生士兵须提交本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
笔试成绩及加分情况在公开招聘指定网站公布。
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3：1的比例从高分到低分确定进入资格复审人选。达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为资格复审人选。
2.资格复审采取现场审查的方式进行，人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
