（3）在岗位符合开考条件的前提下，现任地级市学科带头人、省“教坛新星”、省级优质课一等奖及以上获得者不参加笔试，直接进入面试环节，且不占笔试入围比例。
（4）按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的教师，不予参加笔试。
2.面试
面试采取无生上课（含撰写教学设计，下同）和现场答辩方式进行，主要考察教师的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。
（1）教学设计要求根据提供的课题（教材）在1小时内完成（课题选题范围为高中教学内容，不指定教材版本）。
（2）无生上课要求根据课题和教学设计在20分钟内完成。
（3）现场答辩由评委组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问，时间控制在10分钟以内。
（4）面试满分为100分，其中无生上课60分、现场答辩40分，合成后保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
（5）面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布，面试分数即为最终分数。按所招聘的岗位，从高分到低分按1：1比例等额确定进入体检人选。为确保招聘人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数并列时，以无生上课分数得分最高者进行体检。
（6）按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的教师，不予参加面试。
（五）体检与考察
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行，在二级甲等以上综合性医院进行。体检合格者，进入考察程序。
博望区教育局组织对体检合格者进行考察并审查人事档案。审查档案时，报名人员档案如有不符合相关规定的，取消招聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按面试总成绩排序，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（六）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市博望区人民政府网站公示5个工作日。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
经公示无异议,按规定办理聘用手续。
（七）教师待遇
1.招聘教师为编制外人员，实行合同管理，聘用合同为三年。合同期满，经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，不再聘用。
2.工资待遇参照同类教师标准执行，并按照相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
3.符合《博望区教育人才引进实施办法（试行）》政策条件的，给予相应补贴。
4.学校免费提供教师公寓。
5.学校食堂提供教师早、中、晚餐，所需费用按核定标准区政府给予补助。
6.学校统一安排教师主城区与博望区往返的通勤车辆，保证教师往返交通需求。
六、纪律与监督
对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘工作由区纪委监委全程监督，并接受社会各界的监督。
咨询电话：0555-6065739（博望区教育局）
0555-6776970（博望区人社局）
监督电话：0555-6773214（博望区纪委监委派驻纪检组）
上述咨询和监督电话于工作日办公时间使用。
七、其他
公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山市博望区人民政府网站和马鞍山市第二中学网站公布，报考人员应及时查询。
本公告内容及未尽事宜由博望区教育局、博望区人社局负责解释。
特此公告。
附件1 安徽省马鞍山市第二中学博望分校公开招聘教师岗位表.docx
附件2 安徽省马鞍山市第二中学博望分校招聘教师报名表.docx
安徽省马鞍山市第二中学马鞍山市博望区教育局
马鞍山市博望区人力资源和社会保障局
2020年8月12日
