3、笔试采取闭卷考试方式，总分为100分。
（二）面试
1、根据笔试成绩从高分到低分排名，按照不超过1:2的比例确定面试人选（若人数不足，按实际参加考试人数确定，考试时间、地点另行通知）。
2、教师面试内容：
（1）微课（占60%）；（2）技能展示（占40%，二个项目各占20%）：弹唱、画画。其中，弹唱为自选曲目，简笔画为指定命题作画。
3、保育员面试内容：现场提问（占30%）；实际操作（占70%）。
4、保健医生面试内容：主要考察对本岗位知识的掌握、应急处理能力、逻辑思维和语言表达及与人沟通的能力等。
笔试面试结束后，成绩在东社镇政府相关网站公布。
五、体检和考察
1、根据报考人员的总成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员（综合成绩相同者，取面试成绩高者）。然后由通州区东社镇公办幼儿园工作人员招聘小组统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）执行，体检费用由个人承担。
2、体检合格者进入考察。考察工作由通州区东社镇公办幼儿园工作人员招聘小组具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。同时组织、纪检等部门对应聘人员进行政治审查，发现有违法违纪行为即取消其应聘资格；发现应聘人员及其直系亲属有失信行为和违法、违规信访等情况即取消其应聘资格。
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1、拟聘用人员确定后，在东社镇政府相关网站公示五个工作日。
2、公示结束后，由东社镇公办幼儿园工作人员招聘工作领导小组统一调配到镇公办幼儿园（五甲幼儿园、庆丰幼儿园等），各幼儿园与拟聘用人员签订试用期合同（试用期三个月，缴纳社会保险）。经试用考核合格后，签订正式合同，享受东社镇所属公办幼儿园现教师和保育员同等待遇（不提供食宿）。
3、本次招聘各阶段均实行有效递补。
七、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，南通市通州区东社镇纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。咨询、举报电话：68358879。
八、本招聘公告未尽事宜由通州区东社镇公办幼儿园工作人员招聘工作领导小组负责解释。
南通市通州区东社镇人民政府
2020年8月10日
