1、笔试
(1)笔试时间：2020年8月30日。
(2)笔试地点：以准考证为准。
(3)笔试科目：《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》主要为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教学法等相关知识，《专业知识》主要为所报学科《课程标准》和相应学科基础知识。以上两科考试均不指定参考资料。
(4)笔试分值：《综合知识》和《专业知识》两科卷面分数均为100分，分别按30%和70%比例合成笔试成绩(保留小数点后两位)，再按照合成笔试成绩的40%计入考试综合成绩。
2、教学实绩
(1)在全县教学质量监测中，获县一等奖得40分，获县二等奖得35分，获县三等奖得30分。
(2)获得省优质课一、二、三等奖的，分别得35分、30分、25分，获得市优质课一、二、三等奖的，分别得30分、25分、20分，获得县优质课一、二、三等奖的，分别得25分、20分、15分。
(3)获得优秀教师、最美教师、优秀教育工作者、学科带头人、教坛新星、骨干教师、名师称号的，省级及以上得20分，市级得15分，县级得10分。
(4)获得优秀班主任、名班主任表彰的，省级及以上得20分，市级得15分，县级得10分。
(5)获得各级论文表彰奖项的，省级及以上得8分，市级得5分，县级得2分(论文只限由教育主管部门组织的，如省市教科院等，其他机构组织的不给予认定，同时要与报考学科一致的科目)。
以上五项实绩是指近三年获得的(2017年9月—2020年8月)。每项实绩得分取最高分，可累计加分，教学实绩总分不超过55分。
3、教龄
教龄6--10年得3分，10年以上得5分。
4、综合成绩计算方法
综合成绩=笔试分值+教学实绩分值+教龄分值。
(四)公示与聘用
根据考生报考的师资类别同学科按拟选调人数1：1比例，分别按照考试综合成绩从高分到低分依次确定拟录用人选。同一师资类别、同一学科入围最后一名如成绩并列，依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定拟录用人选。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
综合成绩确定后，实行高分优先选择岗位的原则，即按同报考师资类别同学科从高分到低分依次自愿选择选调岗位，同等分数以抽签方式定先后选择岗位顺序。拟选调人员名单在五河县政府网公示。经公示无异议，对符合选调条件的人员办理调动手续。如出现被取消选调资格或弃岗人员，该学科按成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
五、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释
咨询电话：0552-2325956（县人社局人力资源管理股）
0552-2350059（县教体局人事股）
监督举报电话：0552-5899025
五河县事业单位公开招聘领导小组办公室
2020年8月7日
