考试采用考核测评的方式进行，报名人员经招聘小组资格审查合格后，进入考核测评，具体测评方式为试讲。
试讲满分100分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、举止仪表等，试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
试讲当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，试讲继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
准考证的领取时间以汝州市人才交流中心网站发布的信息为准，考试时间以准考证公布的时间为准。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考核
根据考试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行。体检费用自理。
对体检合格的人员进行考察。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。
因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。
(五)拟聘与公示
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在汝州市人才交流中心网站上公示。
(六)聘用及待遇
1、对拟聘用人员公示期满后按规定办理聘用手续。新聘用人员一律签订合同，实行合同制管理，试用期3个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用。
2、工资待遇包括基本工资、绩效工资、课时工资、班主任津贴、其他各类福利。其中基本工资将参照汝州市普通高中在编教师正常标准上浮10%左右发放。
3、按标准办理相关社会保险。
(七)纪律要求
被聘用者未按规定时间报到，取消聘用资格。
被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假等违法违纪情况，一经查实，取消聘用资格。
(八)网站支持
本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：http://www.hnrzrc.com/)上发布的为准。
联系电话：18637586213
汝州市敬之中学招生办公室
2020年8月
附件：2020年平顶山汝州市敬之中学招聘教师岗位表
