（1）笔试采用统一命题，统一组织，笔试结果采用张榜公布的方式进行。
（2）笔试内容为所报岗位的专业知识（师范类硕士研究生免于笔试），总分100分。
（3）笔试具体时间、地点另行通知，笔试时必须携带身份证、准考证参加考试。
2、面试
（1）根据笔试成绩，按1:1.5的比例从高分至低分确定参加面试人选。面试人员须持本人身份证、笔试准考证及面试通知单候考。
（2）面试根据不同专业进行说课演示，总分100分。免于笔试的师范类硕士研究生，按照笔试成绩最高分参加面试。
报考的专业面试结束后统一宣布面试成绩。
（3）考试成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩，考试总成绩均计算到小数点以后两位数。若考试总成绩并列的考生，以笔试成绩高者优先。
（四）体检和考察
1、体检
（1）根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员，体检人员不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（2）体检的项目和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）的规定执行。
2、考察
对体检合格的人员，根据考试总成绩及体检结果，按拟招聘专业岗位人数从高分到低分等额确定考核对象。主要考察：政治思想表现，道德品质，由学校（单位、行政村、街道办）等及公安部门出具的证明。
四、聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员公示5个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件的，按照规定程序办理相关手续。
1、公开招聘高中教师
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。公示期满无异议，符合聘用条件的，按照规定程序办理相关手续，即行纳入事业单位编制管理，享受与现任高中教师同等待遇，根据缺编情况招录教师全部分配到我县两所高中任教。
2、招聘农村体、音、美专任教师
公示期满无异议，全部安排到农村学校任教。试用期一年，试用期满后经考核合格，按规定签订聘用合同，纳入县财政预算，聘用期间享受同等教师相应的工资福利待遇。
3、招聘幼儿专任教师
公示期满无异议，分配至乡镇中心幼儿园或县直几所幼儿园任教，试用期一年，试用期满后经考核合格，按规定签订聘用合同，纳入县财政预算，聘用期间享受同等教师相应的工资福利待遇。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时间参加考试、面试、体检和考察的，均视为自动放弃应聘资格。
招聘工作由县纪委监察委全程监督，在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
六、其他有关要求
1、建立组织，加强领导。本次招录教师工作，政策性强、涉及面广，社会影响较大。县委、县政府成立县招录教师工作领导组及办公室。由人社局负责牵头，教育、编委、人社、财政、监察等部门参与，明确职责，确保招录工作顺利进行。
2、认真执行有关政策，严格工作程序。招录工作中要实行阳光操作，积极接受广大群众监督，对群众反映的问题及时调查核实。
3、严肃工作纪律，杜绝不正之风。在招录考务工作中，对违反招录纪律的工作人员，按照国家有关规定予以党政纪处理；对违反招录纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。
未尽事宜由宁陵县2020年公开招聘教师领导组研究决定。
咨询电话：0370-7826058
2020年8月6日
