四、考试
考试采取面试方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。面试采取试讲形式，面试内容为相应学段学科指定教材内容。
面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。如同一招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，采取加试方式，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
面试设定最低合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
面试时间8月23日，其他事宜另行通知。
五、考察和体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例确定考察人选。考察可根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
考察合格人员由招聘单位主管部门统一组织体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可按照面试成绩从同一岗位进入考察范围人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按成绩高低依次选岗，按照程序办理相关聘用手续。反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得调出东港区教体系统。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。先上岗的高校毕业生在一年内未取得相应教师职业资格的，按有关规定依法解除聘用合同。
七、其他
（一）应聘人员在报考期间要及时了解东港区政府门户网站(www.rzdonggang.gov.cn/)发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。
（三）本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由日照市东港区教育和体育局负责解释。
咨询电话：18063389639，13296336766
联系信箱：dgqjyjzgk@rz.shandong.cn
附件：
附件4：2020年日照市东港区教育和体育局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
附件5：2020年日照市东港区教育和体育局所属事业单位公开招聘急需紧缺人才基本信息表..xls
东港区2020年教师招聘工作领导小组
2020年8月6日
