考试方式为面试，被确定为有考试资格的人员，持《考试通知书》、《身份证》参加考试，时间、地点见《考试通知书》及相关通知。同时，根据疫情防控需要考生提供“苏康码”（绿色），来自中高风险地区或有中高风险地区旅居史的考生，另需提供7日内核酸检测结果为阴性的核酸检测报告。
面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。
面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
四、体检和考核
面试结束后，铜山区教育系统内部公开选调教师领导小组依据考生的面试成绩（面试成绩并列时，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩并列时由用人单位组织加试），同一岗位按照面试成绩和拟聘人数1:1的比例确定进入体检人选。以法人单位（小学中心校或中心中学）为单位，每个岗位按成绩高低，最多确定两名人员进入体检环节。
进入体检名单和体检通知在铜山区人民政府网“铜山招聘”栏目予以公布。公示无异议进行体检，体检标准按《教师资格认定体检检查标准》执行，体检不合格者不予录用。面试成绩合格的应聘人员应随时关注网站通知并保持报名时填报联系方式的通畅，以便徐州市铜山区教育局通知或递补，因不及时关注网站导致延误或无法联系者均视为自动放弃。
对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。
五、公示和递补
体检和考核均合格人员名单在铜山区人民政府网进行公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本公告规定和招聘职位要求的，经查属实即取消应聘资格。
出现缺额时，依据规定按成绩从高分到低分依次递补。
六、审批及聘用手续办理
具备聘用资格的人员，由区教育局安排统一填写《铜山区事业单位调动工作人员审批表》（一式二份），连同考核材料、体检表及证件复印件报铜山区人力资源和社会保障局按程序审批。经批准的选调人员，按规定程序办理调动手续、签订聘用合同；如单位岗位无空缺，则按照相关规定进行降级聘用。
七、招考工作纪律
严格按照选调工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保选调工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪政纪法纪规定予以严肃处理。
咨询电话：
铜山区教育局人事科：0516-80266980
铜山区教育局监察室：0516-80266992
铜山区纪委监委第二派驻纪检组：0516-67011865
附件：
1. 2020年铜山区教育系统内部公开选调教师岗位表.xls
2. 2020年铜山区教育系统内部公开选调教师申请表.doc
铜山区教育系统内部公开选调教师领导小组
2020.8.6
