报名审核通过人员须在规定时间内到指定地点提交报名材料原件进行现场资格复审。资格复审时间和地点另行通知。不合格或未按时参加现场资格复审的人员，取消其面试资格。
通过资格审查的岗位报名人数与引进岗位计划数需满足以下条件：
1.同一岗位报名均为A、B类人才的，不设开考比例，面试合格的按引进岗位计划依据面试成绩从高到低录取。
2.同一岗位报名均为C类人才的，资格审核通过人数与引进岗位数的比例一般不低于2:1。
3.同一岗位报名既有A、B类人才的，又有C类人才的，A、B类人才的不受开考比例限制，C类人才的资格审核通过人数与空缺岗位数（空缺岗位数=引进岗位数-报名的A、B类人才人数）的比例不低于2:1。
不足开考比例规定的，取消或核减该岗位引进计划数。其中因报考岗位被取消，符合报考另一岗位的人员可于规定时间内到资格复审现场改报另一岗位，逾期未改报的视为自动放弃。取消或核减岗位情况及具体改报安排将在固镇县人民政府网站公布。
对资格复审合格又满足开考比例的人员，发放面试通知书。面试通知书的发放地点、时间另行通知。
（四）面试
面试人选为资格复审合格的人员，面试人员凭面试通知书、有效居民身份证进入考场参加面试。
面试包括试讲和答辩两个方面，满分为100分，其中试讲80分，答辩20分，设定面试成绩60分为最低控制合格分数线。根据面试成绩（面试成绩=试讲成绩+答辩成绩）对达到最低控制合格分数线的考生，按照从高分到低分1：1比例等额确定体检、考察人员。若出现面试成绩相同的，则依次以面试人员的试讲成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。
（五）体检与考察
体检、考察按规定统一组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》.(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检时须有县纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
体检和考察环节出现缺额的，在同学科面试人员中按面试成绩从高到低依次等额递补，递补各不超过一次。
（六）公示与聘用
本次人才引进工作各环节结果均在固镇县人民政府网上公布。其中，确定为拟引进人员名单公示7天。
公示结束后，同一学科有两个引才单位的，由拟引进人员按面试成绩排名择岗确定引才单位，并与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续；否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。
引进人才属在编在岗人员的，按有关规定办理工作调动和入编手续，然后与引进学校签订协议和聘用合同。不属于在编在岗人员有高中教师资格的，在与引进学校签订协议和聘用合同后，按规定办理入编手续；没有高中教师资格的须两年内取得高中教师资格证，在取得高中教师资格后按规定办理入编手续。
引进人才按规定实行试用期制度，试用期一般为一年，一年内未取得教师资格证的，延长试用期，试用期最长不超过两年。两年内仍未取得相应教师资格证的予以解聘。试用期内考核不合格的，用人单位与其解除聘用合同。
应届毕业生未能在2020年9月31日前取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。
引进人才工资待遇按照事业单位在编人员发放，其他待遇按《固镇县教体系统优秀人才引进和培养工作实施方案》（见附件3）执行。
四、有关事宜
本《方案》由固镇县教育体育局负责解释，未尽事宜按照《固镇县教体系统优秀人才引进和培养工作实施方案》执行。
公开引进人才工作由固镇县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。
咨询电话：0552-6018719、0552-6012357
监督电话：0552-6012323
本次招聘后续相关信息，将陆续在固镇县人民政府网（www.guzhen.gov.cn）发布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
附件：
2.安徽省固镇县2020公开引进优秀教育人才资格审查表..doc
固镇县2020年公开引进优秀教育人才工作领导小组
2020年8月6日
