（1）优质课：省级及以上一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，市级一、二等奖分别加2分、1分，县级一等奖加1分。
（2）教育科研论文：省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，市级一、二等奖分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。
（3）教学设计：省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，市级一、二等奖分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。
（4）辅导学生：获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。
（5）一师一优课：省级一、二等奖分别加2分、1分。市级一等奖加1分。
3.教育教学成绩加分。
（1）中考加分：所带班级2020年中考本学科均分，在全县农村学校获第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。
（2）质量监测加分：所带班级本学科均分，在全县农村学校2020年六年级质量监测中，获第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。
4.农村教龄加分。
报考人员的教龄，从参加工作计算至2020年8月底。在农村学校任教满5年，从第6年起，享受教龄加分，其中：义务教育学校享受100元艰苦津贴的每年加0.3分，享受70元津贴的每年加0.1分，农村高中教师每年加0.1分。按当前任教学校所属类别确定加分等级。借调人员借调期间教龄不列入加分范畴。
（五）准考证领取、成绩公布及查分
1.2020年8月14日，考生凭身份证和报考收费票据到县教体局档案室领取《准考证》。
2.8月17日，在怀远人民政府网公布遴选考试笔试成绩。
3.8月18日，对本人成绩有疑问的考生，请持身份证、准考证到县教体局档案室申请查分。
4.8月19日在怀远人民政府网公布考生总成绩。总成绩=笔试成绩+加分分值。
（六）考察、选岗和聘用
1.根据总成绩，由高分到低分等额确定拟遴选人员。如最后一名总成绩出现并列，学科专业知识成绩高的优先。拟遴选人员名单于2020年8月20日在怀远人民政府网公布。
2.拟遴选人员确定后，进入考察程序。主要对拟遴选人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。根据考察结果，对拟遴选人员进行为期5个工作日的公示。
3.公示结束无异议，在同一学段学科岗位中，按总成绩从高分到低分，由拟遴选人员依次自愿选择学校。因考察不合格或自愿放弃选岗等原因出现的岗位缺额，等额递补一次。
4.遴选人员试用期为3个月，试用期内编制关系和工资关系保留在原单位，试用期满考核合格后，办理调动手续。考核不合格的，退回原单位。
五、纪律监督
进城遴选工作实行回避制度，全程接受派驻纪检监察部门和社会各界监督。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度，如有其他违反公开招考工作纪律的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。考生取消考试及聘用资格的，三年内不准参加县内任何聘用考试。
六、其它事宜
1.本次遴选由县教体局牵头，县人力资源和社会保障局等相关职能部门全程参与并监督指导。
2.监督举报电话：0552—8013829
3.《公告》未尽事宜由怀远县教育体育局负责解释。
附件1：2020年怀远县部分中小学幼儿园公开遴选教师计划表.docx
怀远县教师遴选工作领导小组
2020年8月4日
