考试采取笔试和面试相结合的方式进行（其中：岗位代码为B001、B002的岗位招聘的是高层次人才，采取直接面试的方式择优聘用），由灌云县教育局统一组织。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）笔试
1.岗位代码为B003-B019的岗位，笔试内容为报考学科的专业知识。岗位代码为B020-B021的岗位，笔试内容为公共基础知识。
考试不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
2.笔试采取闭卷答题形式，试卷满分100分，合格分数线为50分。
3.笔试时间、地点：见笔试准考证。
4.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。（3）考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。
5.笔试成绩以百分制的形式在灌云县人民政府门户网站、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作由灌云县教育局负责。
1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。
2.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.资格复审具体时间、地点及有关要求将在灌云县人民政府门户网站公布。应聘B001、B002岗位的人员，资格复审具体时间、地点及有关要求，也将一并公布，请应聘人员及时关注。
4.资格复审材料
资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件，其中：普通高校全日制2020年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件及复印件；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须提供学历证书原件及复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件及复印件。
5.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向灌云县教育局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在灌云县人民政府门户网站上公布。
（四）面试
资格复审合格人员直接进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在灌云县人民政府门户网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
1.面试形式与内容：岗位代码为B001-B002，B020-B021的岗位，面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分；岗位代码为B003-B019的岗位面试形式为说课，面试成绩满分为100分，说课内容为相应学段、相应学科教材。
2.面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分（面试成绩按四舍五入法保留二位小数）。
3.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
4.面试时间和地点：见面试通知书。
（五）总成绩计算
岗位代码为B001-B002的岗位总成绩＝面试成绩×100%；岗位代码为B003-B021的岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
（六）成绩公布
面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在灌云县人民政府门户网站上公布。
六、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由灌云县教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方法另定。考察体检由灌云县教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
根据考试成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。
因考察、体检不合格或公示有异议影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县教育局提出是否递补的意见，报灌云县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
公示无异议后，应聘人员按每个岗位总成绩从高分到低分依次选岗，岗位情况详见《选岗表》（附件2）。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。选岗完成后由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
聘用人员必须在规定时间内报到，不能按时报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
（一）灌云县纪委监委派驻第七纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-88852026。
（二）灌云县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0518-88659212。
十一、本公告未尽事宜由灌云县教育局负责解释
附件：
1.灌云县教育局所属学校2020年第二次公开招聘新教师岗位表.xlsx
2.灌云县教育局所属学校2020年第二次公开招聘新教师选岗表.xls
4.灌发〔2020〕28号 灌云县关于鼓励和支持人才创新创业的实施意见.pdf
灌云县教育局
2020年8月4日
