2020年济南教师招聘 山东济南历城区教育体育系统市域内跨区县引进教师【95人】
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按照市委编办和市教育局统一部署，在全市范围内统筹教师编制和人员，提高教师编制使用效益。我区根据所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，面向全市跨区县引进教师，具体事宜公告如下：
一、引进范围和基本条件
（一）引进范围：全市公办中小学（超编区县、超编学校）事业单位中现在编在岗人员。济南市教育局、济南市历城区教育和体育局所属各事业单位在编人员不在本次引进范围。
（二）应聘人员应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
2.年龄在40周岁以下（1979年8月7日以后出生）。
3.具有相应的教师资格证。
4.2017年9月至2020年7月，3学年一直从事所报考岗位同学段同学科的教学工作。
5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。被列为失信被执行人的不能应聘。在公务员招考和事业单位公开招聘或选聘中，被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进岗位及计划
济南市历城区部分中小学引进教师95人，具体要求详见《2020年历城区教育体育系统市域内跨区县引进教师岗位汇总表》（附件1）。
三、报名及资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2020年8月7日9：00－8月8日16：00
查询时间：2020年8月7日11：00－8月9日16：00
缴费时间：2020年8月8日9：00－8月9日16：00
报名、缴费、成绩查询网址：历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）
1.网上报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人信息并上传本人1寸近期免冠电子证件照片。每人只能选择1个岗位进行申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。
2.单位初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
4.网上缴费。资格审查通过的应聘人员，网上缴纳考务费70元/人。
5.网上缴费成功后，应聘人员于8月10日14:00—8月11日24:00，登录报名网站自行打印面试准考证，面试时间和相关事宜见准考证。
（二）资格复审
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。应聘人员需如实填报、提交个人信息资料，如有不实，一经发现取消资格。
面试开始前，应聘人员须现场提交书面材料进行资格审查。按应聘岗位的要求和条件提交材料的原件及复印件。现场审验原件，留存复印件。复印件按如下排号顺序装订，其中《报名表》和《同意应聘及工作经历证明》直接装订原件。
需要提交的材料有：①《报名表》（报名系统直接打印，本人签字确认）；②本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；③学历和学位证书，其中留学回国人员需同时出具国家教育部门的学历学位认证材料；④普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；⑤教师资格证；⑥提交2017年、2018年、2019年加盖管档部门公章的《年度考核表》复印件；⑦现聘用单位出具的《同意应聘及工作经历证明》原件（模板另附）。报名者自行协调现聘用单位及主管部门，办理在编在岗人员调动事宜，在规定时间内未完成的视为自愿放弃资格。⑧其他材料，主要指荣誉证书,其中县区及以上教育教学综合荣誉如教学能手、优秀班主任和区优质课一等奖等荣誉（证书遗失的，需提交相关部门的表扬文件）。
四、面试
面试采取试讲答辩的考试方法。试讲采用现场展示方式进行，试讲结束后接着进行答辩。主要考察报名者的学科知识、教师基本素养或技能、语言表达能力、逻辑分析、仪表举止等。按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法计算出应聘人员的面试成绩（成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场公布成绩。每个考官组不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试或试讲评判经验的人员担任。考场设监督席，社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不能进入考核体检范围。
根据面试成绩，由高分到低分，按引进岗位计划不低于1:2的比例，确定进入考核体检范围人选；低于1:2比例的，在考核体检范围内按实有人数确定。对成绩相同的人员重新组织面试，按照该面试成绩由高到低确定体检考核人选，依次等额组织体检考核工作。
在面试全部结束后的第二个工作日下午14:00以后，报名者本人登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html），自行查询面试成绩以及是否进入体检考核范围。
