（二）面谈
本次招聘选拔采取面谈方式进行，由哈尔滨新区管理委员会教育局负责组织实施。
1.进入面谈人员的确定。通过网上资格确认合格的人员进入面谈。
2.面谈规则。面谈采取说课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面谈成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
3.面谈当日出现放弃者，不影响其他考生面谈。
4.面谈时间、地点详见公告网站通知。
5.面谈当天考生须携带7天内有效的咽拭子核酸检测报告及14天流调行程，本人有效二代身份证原件（如本人身份证丢失可持临时身份证）进行验证，合格者进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
（三）公布成绩
面谈后，将考生的成绩于面谈结束三天内同步在本次招聘公告发布网站公布。
（四）现场资格复审
1.确定现场资格复审人选。依据考生成绩按招聘岗位人数1:1的比例，由高分到低分等额确定进入现场资格复审人选。若成绩出现并列，将进行面谈加试，高分者进入现场资格复审。
2.现场资格复审。考生自行打印报名时上传邮箱的报名登记表一份、诚信承诺书一份和资格确认时所列内容的原件及复印件（原件、复印件顺序需一致）进行现场资格复审。
3.时间及地点：资格确认在哈尔滨市进行。具体地点和时间另行通知。
六、考核、体检与递补
（一）考核
考核由哈尔滨新区管理委员会教育局指导用人单位负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。
（二）体检
通过资格复审和考核合格，并取得毕业证、学位证人员方可参加体检。
体检由哈尔滨新区管理委员会教育局及招聘学校统一组织应聘人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨新区管理委员会教育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检，对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。体检的具体时间、地点及要求，另行通知。
（三）递补
现场资格复审、考核或体检不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨新区管理委员会教育局提出递补意见，报哈尔滨新区教育系统教师招聘工作领导小组同意后，可以在报考同一岗位且面谈合格人选中，按照面谈成绩从高分到低分依次递补。如面谈成绩出现并列，将进行面谈加试，高分者成为递补人选。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注招聘公告发布网站通知。
七、公示及办理试用期手续
根据面谈、资格复审、考核、体检结果确定拟聘人员人选名单。拟聘用人选名单，在哈尔滨松北区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议者，由哈尔滨新区管理委员会教育局按照规定和程序办理试用期手续，试用期12个月。试用期期满后考核合格的人员签订聘用合同。拟聘用人员未能于2020年12月31日前取得毕业证、学位证的不予聘用。试用期考核不合格或试用期内仍未取得招聘岗位所需相对应教师资格证的，取消聘用资格。
八、招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨新区管理委员会教育局纪检人员全程监督，监督电话0451-88080053。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。
应聘人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨新区管理委员会教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导应聘人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨新区管理委员会教育局无关。请考生提高警惕！
附件：
附件1--2020年哈尔滨新区教育系统所属中小学校校园招聘教师报名登记表.doc
附件2--2020年哈尔滨新区教育系统所属中小学校校园招聘教师岗位计划表.xlsx
附件4--《2020年哈尔滨新区教育系统所属中小学校校园招聘教师目标高校区域划分》.docx
哈尔滨新区教育系统教师招聘工作领导小组
2020年7月31日
