（二）面试：
1.面试人选的确定：笔试后，按招聘计划，分岗位和类别根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试对象，最后一名笔试成绩相同的均进入面试。
2.面试方式：实训教师岗位面试方式为实际操作，体操、普通话培训教师岗位面试方式为才艺展示，其余教师岗位面试方式为教学试讲。主要考察应聘人员理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功等情况。各岗位面试总分均为100分。
3.面试未形成竞争的岗位，列为体检对象的面试成绩不得低于60分。
4.面试时间及地点：由用人单位另行通知，考生需凭本人有效身份证和笔试《准考证》、《面试通知单》（面试前一天到用人单位自行领取）准时参考。
（三）成绩合成：
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。笔试、面试成绩均相同者，以面试不去除最高分和最低分排名。
七、体检
（一）体检人选根据应聘者考试综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数等额确定体检对象。
（二）体检参照公务员录用体检通用标准（试行）。
（三）体检工作由市教育局统一组织到指定的医院进行，体检时间由用人单位通知考生本人，体检费用由个人承担。
（四）对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。
八、考察。根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。体检结束后，由用人单位和主管部门共同对体检合格人员进行考察，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对应聘者资格条件进行复审。
九、递补。如有考察或体检不合格者，或主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报市人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。整个递补工作须在2020年9月30日前完成。
十、公示。根据考试成绩和体检、考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市教育局、学院网站公示，公示期不少于7个工作日。
十一、聘用审批。公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位按照相关规定和程序办理聘用手续，并根据拟聘对象学历、职称及岗位设置情况兑现相应工资待遇。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。报名时岗位要求但未取得相应教师资格证先上岗的高校毕业生在试用期内(即2021年9月1日前)未取得相应教师资格证原件的，将依法解除聘用合同；报名时未要求提供教师资格证的聘用人员须在上岗2年内取得相应教师资格证，否则将依法解除聘用合同。
十二、应聘人员注意事项
（一）应聘人员应及时在指定官方网站查看招考各环节相关信息，整个招聘工作期间电话保持畅通。
（二）参加笔试、面试时，应聘人员需携带要求提供的相关证件，缺少相关证件的将不得进入考场。
（三）应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
1.对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.对进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入常德市事业单位公开招聘考试诚信库。
（四）因处于疫情防控的特殊时期，请应聘人员注册“健康码”配合查验，现场报名、资格审查、笔试、面试期间，要全程佩戴口罩并配合做好体温检测等疫情防控工作。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由市教育局负责解释。
咨询电话：0736-78753557875356（学院组织人事处）
0736—7719012（市教育局人事科）
监督电话：0736-7875357（学院监察室）
0736—7718035（市纪监委派驻市教育局纪监组）
附件：
1.常德财经机电职业技术学院（筹）2020年公开招聘教师岗位条件及计划表.doc
常德财经机电职业技术学院（筹）
2020年7月31日
