六、面试
（一）面试人选的确定：笔试后，按招聘计划，分职位和类别
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试的人选，最后一名笔试成绩相同的均进入面试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。
（二）面试方式：除常德市第一幼儿园和湖南幼专附属幼儿园的幼儿教师岗位为说课（70分）和才艺展示（30分）外，市直中小学校幼儿园教师招聘其他岗位面试方式均为说课，主要考察应聘人员理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功等情况。各岗位面试总分均为100分。
（三）面试未形成竞争的岗位，考生面试成绩不得低于60分。
（四）面试时间和地点：由用人单位另行通知，考生须凭本人有效身份证和笔试《准考证》、面试通知单（面试前一天到用人单位自行领取）准时参考。
七、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
其中幼儿教师岗位面试成绩=说课×70%＋才艺展示×30%。
综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。笔试、面试成绩均相同者，以面试不去除最高分和最低分排名。
考试成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。
八、体检
（一）体检人选根据岗位招聘计划，按综合成绩从高分到低分，等额确定体检对象。
（二）体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行；
（三）体检工作由市教育局统一组织到指定的医院进行，体检时间由用人单位通知考生本人，体检费用由个人承担。
（四）对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。
九、考察
体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复审。
十、公示
根据考试成绩和体检、考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。
十一、递补
如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的，经用人单位申请，并报主管部门同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩依次等额递补，递补次数不超过1次。整个递补工作须在2020年9月30日前完成。
十二、聘用审批
公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位按相关规定和程序办理聘用手续，并根据拟聘人员职称、学历等情况兑现其工资福利待遇。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。未取得相应教师资格证先上岗的高校毕业生在试用期内(即2021年9月1日前)未取得相应教师资格证原件的，依法将解除聘用合同。
十三、考生注意事项
(一)考生请及时在指定官方网站查看招考各环节相关信息，整个招聘工作期间电话应注意保持畅通。
(二)通过资格初审的考生参加笔试、面试时，必须携带要求提供的相关证件，缺少相关证件的考生不得参加笔试、面试。
(三)报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
1.对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.对进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入常德市事业单位公开招聘考试诚信库。
（四）因处于新冠疫情防控的特殊时期，请应聘人员注册“健康码”配合查验，现场报名、资格审查、笔试、面试期间，要全程佩戴口罩并配合做好体温检测等疫情防控工作。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行，并由市教育局、市人社局负责解释。
咨询电话：0736-7719012（市教育局人事科）
监督电话：0736-7718035（市纪监委派驻市教育局纪监组）
附件：
2020年常德市市直中小学校幼儿园公开招聘教师岗位条件及计划表.xls
2020年市直中小学校幼儿园公开招聘教师任教经历证明.doc
常德市教育局
2020年7月31日
