（1）、每人限报一个岗位，多报者无效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。招聘人数与通过资格初审人数未达到规定比例的（原则上为1:3），县教师招聘工作领导小组办公室将对该岗位的招聘数量予以调整，所调整的招聘数量原则上调整到同一乡镇内报名比例高的学科。
（2）、报考人员应认真阅读本次考试公告内容，确定了解报名程序和报名条件，务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因考生个人原因错过笔试、面试、体检、考核时间的，视为自动放弃。
（3）、本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符和弄虚作假，骗取报考资格的，取消其考试、聘用资格。对在本次招聘过程中舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试异地命题，异地评卷。内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。满分100分，加上加分成绩后按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
2、笔试时间及地点：时间、地点见准考证。
（四）面试
1、面试人员的确定
各岗位按招聘数量1:2比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次确定参加面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。
2、面试前现场确认
进入面试人员须在面试前进行现场资格确认，具体时间、地点请关注网站。现场确认时，需提供以下材料：
①方城县2020年公开招聘小学教师报名表一份并签名；
②本人有效二代身份证、毕业证、就业报到证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证（本科及以上学历）、教师资格证、笔试准考证等原件和复印件各1份(应届毕业生符合岗位要求不能提供毕业证和报到证者需提供就业协议书或学校出具的应届毕业生证明原件)。
3、逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。
应聘者通过面试资格确认后，考生于8月22日8:00至8月23日8:00通过原报名系统登录打印《面试通知单》，并按照《面试通知单》中规定的时间、地点参加面试，证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。
2、面试形式及内容
面试异地命题，聘用异地考官。面试形式为指定教材（见附件二）抽题试讲,试讲时间15分钟以内。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试时，如果有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，报考人员面试成绩不得低于60分，否则不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
为提高面试结果的公正性和科学性，对同一学科不在同一组面试室面试的考生采取“修正系数法”，计算考生的最终面试成绩。最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数（同一学科全部考生原始面试成绩平均值÷同一学科考生所在面试组全部考生原始面试成绩平均值）。
（五）体检和考核
1、体检标准：体检的有关标准和要求参照《河南省申请教师资格人员体检标准（2017年修订）》规定执行，县教师招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
2、体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员进行考核，考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考核阶段因自愿放弃和考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后签订聘用合同，拟聘用人员在县编制、人社部门备案。待编制空缺后，经考核合格，办理入编手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
上岗后与在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等，其中：学历层次达到全日制“双一流”高校研究生、其它高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生，自入职后第二年年底，由县财政发放生活补贴，发放标准分别为18000元/年、15000元/年、12000元/年，连续发放3年，所需经费由县财政纳入预算管理。
被聘用人员5年内（含试用期）不得调离招聘单位，7年内（含试用期）不得调出方城县教育系统。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、疫情防控
按照常态化疫情防控需要，应试者在参加考试期间应严格遵守国家疫情防控有关规定，对于考生刻意隐瞒接触史、旅居史、病情史或拒不执行相关疫情防控措施的，取消本次考试资格，并将严肃追究其法律责任。考生参加考试前应仔细阅读疫情防控注意事项公告，按照公告要求，做好防范工作。
八、网站及咨询
1、方城县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）、河南省人力资源服务平台（http://411322.zgacc.com/，网站咨询电话：0371—633993890371—55152162）为本次公开招聘的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关要求执行的考生，视为自动放弃招聘资格。
2、咨询电话：0377-65076806、0377-67215660
3、监督电话：0377-65076715
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本实施方案由方城县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由方城县教师招聘工作领导小组研究决定。
附件一：方城县2020年公开招聘小学教师岗位一览表
附件二：方城县2020年公开招聘小学教师试讲指定教材一览表
方城县教师招聘工作领导小组办公室
二〇二〇年七月三十日
