聘期内工资待遇参照事业编制同类人员标准，享受五险一金、专业技术职务晋升等待遇。试用期考核合格，由学院发放一次性安家费（紧缺专业10万元，非紧缺专业3万元），并可申请享受学院所在地人才保障房购房津贴（根据永安市人才保障房相关政策执行，全日制研究生可申请15万元额度）。
四、信息发布
本招聘方案在学院网站（www.fjsdxy.com）、高校人才网（http://www.gaoxiaojob.com）等网站上公开发布。
五、报名
1.报名时间：2020年7月29日-8月20日
2.报名方式：应聘人员下载《福建水利电力职业技术学院应聘报名表》（附件），根据岗位要求填写好个人资料，并将应聘报名表、毕业证、学位证、身份证等应聘材料发送到学院人事处邮箱（syrs123@163.com），邮件标题注明：应聘岗位+姓名。应聘人员对提交应聘材料的真实性负责。
六、考试
1.根据上级有关新冠肺炎疫情防控要求，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例超过3：1以上的，采取考试与考核相结合的办法进行。报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3：1的，则直接采取面试考核的办法进行。
2.笔试、面试或面试的综合成绩总分均为100分。笔试内容为公共基础知识，根据笔试总分从高至低，按1:3的比例确定面试人选。面试测评根据拟聘岗位需要，采用答辩（结构化面谈）、情景模拟、小组集体讨论、说课（指定教材的片段教学）、实践操作（演示）等方法，面试合格线为70分。
3.学院急需的高层次人才、紧缺专业骨干教师以及未完成的招聘计划，可通过参加招聘会、委托招聘等多种形式，采取现场面试与校内考核的办法进行招聘。
4.进入面试环节人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经学院人事处同意后最迟延至考核前提交。
5.考生参加笔试、面试的综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合计算，若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。考生只参加面试者，以面试成绩高低确定拟聘人选。
6.笔试、面试时间安排等具体事项由学院另行通知。
七、考核与体检
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行。
2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或因无法按时入职等自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
八、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选经党委研究批准后，在学院网站公示7个工作日。
九、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
十、联系方式
地址：福建省永安市巴溪大道2199号
福建水利电力职业技术学院人事处
联系人：李老师0598-8823838祁老师0598-8823872
十一、监督
学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
监督电话：0598—8823880（学院纪检监察审计处）
福建水利电力职业技术学院
2020年7月28日
