三、笔试和面试成绩计算及公示
（一）笔试和面试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50％。
（二）笔试成绩在大姚县民族中学考点公示，面试成绩当场公布，笔试和面试总成绩在大姚县民族中学考点公示。
四、考察
（一）考察人选的确定。根据笔试和面试总成绩，按每个选调职(岗)位从高分到低分的顺序1∶2的比例确定考察人选。考察工作由县教育体育局负责组织实施。按照选调职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职(岗)位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品格、工作实绩和认可度。
（二）考察时间。拟定于2020年8月13日至8月16日。考察采取实地考察和量化考核的方式进行。考察评分实行百分制，考评组评价占80%，经历业绩评价占20%。
（三）考察方式
1.县教育体育局派出两名以上熟悉干部人事和公开选调职(岗)位相关业务的人员组成考察组。由选调学校主要领导、班子成员、派出考察组和职工代表组成不少于5人的考评组。考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后向考评组报告考察情况，由考评组成员按《大姚县公开选调公务员或事业人员考评组评价表》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察评分。考察组、考评组组成人员必须执行公务回避的相关规定。
2.经历业绩评价由考察对象据实填写《大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表》，并提交经历业绩相关证明材料，由考察对象所在单位及选调单位组成5人以上的经历业绩评价工作组，对考察对象的经历业绩进行审核。
3.考察成绩计算：考察成绩=考评组评价得分X80%+经历业绩评价得分X20%。
（四）考察不合格出现空缺名额的，按该职(岗)位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
五、综合成绩计算
综合成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50％+考察成绩X50%。
六、确定选调人选
县教育体育局根据报考人员的综合成绩，按照每个选调职（岗）位择优等额确定拟选调人选，并报县人力资源和社会保障局审核同意后公示，办理相关手续。
七、纪律与监督
整个公开选调工作接受县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在笔试、面试、考察、确定选调人选等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，且三年内不得参加教育体育系统内外公开选调。
监督举报电话：
大姚县纪委监察委派驻县教育体育局纪检监察组：6222238；
大姚县教育体育局：6222725。
八、组织实施
（一）各学校要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，让广大教师充分了解公告内容，为公开选调工作创造良好的社会氛围。报考人员所在单位要对照《大姚县2020年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告》选调条件，不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调，不得以考勤等形式对符合选调条件的人员请假参加公开报名及考试进行各项考核。符合选调条件报考人员在教育教学时间内参加公开报名及考试要妥善安排好教育教学及安全工作，向所在学校书面申请备案。
（二）凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，报考人员须留下有效联系电话并保证所提供的联系电话通信畅通，若因所填写联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考人员不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃考试及选调资格，责任由报考人员自负。
（三）特别提示：因目前公开选调的大姚县民族中学等学校教师中、高级教师岗位已满，中、高级教师报名时本人须先写出书面保证，同意低聘职务及岗位。无理上访、闹访者调回原工作单位且三年内不得参加教育体育系统内外公开选调。
（四）大姚县教育体育局2020年公开选调县民族中学等学校教师岗位的笔试、面试、考察、确定人选工作由县教育体育局具体负责。公告中未尽事宜由大姚县教育体育局2020年公开选调县民族中学等学校教师工作领导小组研究决定。
大姚县教育体育局
2020年7月30日
