对报名和资格审查合格的学生，区教体局将适时通知考生进行面试，面试采取试讲的方式进行，现场抽取课题，准备3分钟，试讲10分钟。面试设置最低合格分数线为60分，低于60分者视为面试成绩不合格，面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站（http://www.shihe.gov.cn/）公布。同岗多人竞争则按照面试成绩从高到低择优录取。面试时间和面试地点另行通知。面试工作由区教体局负责组织实施。面试后同意调剂人员由区公开招聘教师工作领导小组研究同意后调剂到同城区其它学校。
4.体检
根据面试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检工作由区人社局、区教体局共同组织实施。
5.考察
体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，考察结果为不合格。因考察不合格造成岗位缺额的不再递补，因自愿放弃造成岗位缺额的可以递补。
6.公示办理聘用手续
根据体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站（http://www.shihe.gov.cn/）进行公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议后按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员实行聘用合同制管理，合同期限一般不低于5年，5年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用入编手续；在报名时无相应学段教师资格证的报考人员，按上级有关规定，可实施“先上岗、再考证”阶段性措施，但如试用期满前仍未取得教师资格证和考核不合格的，用人单位可解除聘用合同。被解除聘用合同的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
五、优惠待遇
本次公开招聘的国家“双一流”建设高校一本专业本科及以上全日制应届毕业生，从聘用起5年内，区政府为其提供免费住房或每月给予1500元住房补贴。5年内每学年对其工作情况进行考核，考核合格者每人每年发放3000元奖励资金。所需费用由区财政全额负担。
联系电话：刘老师13939788041吴老师13849733297
附：
1.信阳市浉河区2020年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘初高中教师报名登记表.docx
2. 信阳市浉河区2020年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘初高中教师职位表.doc
信阳市浉河区2020年公开招聘教师工作领导小组
2020年7月29日
